関東版【東京・横浜】式場を紹介するウェディングアドバイザー 募集!
2019年04月05日
【仕事内容】
★一生に一回の結婚式に携わる仕事★
数多くの有名結婚式場からお客様のご要望に一番合致する式場を
紹介(内勤営業)するウェディングアドバイザーというお仕事です。
また、経験者が多いと思われがちなブライダル業界ですが、
未経験からスタートする方が多数を占めています!
<具体的には>
◇来店されたお客様への式場のご提案
◇フォトウエディングや定額ウエディングの販売
◇ご見学後の電話・メールでのフォロー
◇接客向上のため、社内社外勉強会
当社のウエディングアドバイザーは、『一組でも多くのカップルに“理想の結婚式”のきっかけを』のミッションのもと、一組一組の理想の結婚式を追求し、
『御用聞き』ではなくお客様にあった理想の結婚式場の提案と結婚式に付随するサービスの販売をしています。
【勤務地】
東京(銀座・新宿)
横浜
【応募資格】
高卒以上〈未経験、第二新卒者歓迎〉
・ウェディングの仕事に興味がある方
・販売や提案型の接客経験がある方、歓迎
・多くの人とコミュニケーションを取りながら仕事が進められる方
・目標に向かって本気で頑張りたい方
※営業経験、ウェディング業界での経験、5名以上マネジメント経験をお持ちの方は加給優遇致します。
【募集年齢】
~29歳
<制限理由>
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給22~55万円(能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します)
※時間外・休日勤務・深夜勤務割増賃金のみなし残業代30時間分を含みます
例)月給22万円の場合は5万800円 ※実際の給与により異なります
※1ヶ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※決算賞与有(正社員のみ、会社の業績・個人の実績に応じて支給)
※人事考課年2回(8月・2月)
【待遇】
社会保険完備 交通費支給(月10万円迄)
連続5営業日の長期休暇取得制度
披露宴実施補助(社員が結婚式を挙げる際、一定の条件のもと10万円補助)
社員研修(年2回、外部講師を招いた講習会や全国の表彰を実施)
従業員持ち株会制度
【休日・休暇】
★年間休日125日
週休2日制(シフト制)※閑繁期により変動あり
年末年始
結婚記念日休暇
有給(初年度/入社6ヶ月後10日、最大40日)
産前産後・育児休暇
【企業の特徴】
職種や部署を越えて目標に向かい、コミュニケーションを重ねて協力し合う文化があります。
事業の成長に伴い、組織が大きくなるタイミングで、多くのメンバーにチャンスが与えられる環境があります。
ご興味頂ける方は転職支援サービスのお申込みよりご登録・エントリー下さい!
お待ちしております。
【求人ID】
4309‐B
★一生に一回の結婚式に携わる仕事★
数多くの有名結婚式場からお客様のご要望に一番合致する式場を
紹介(内勤営業)するウェディングアドバイザーというお仕事です。
また、経験者が多いと思われがちなブライダル業界ですが、
未経験からスタートする方が多数を占めています!
<具体的には>
◇来店されたお客様への式場のご提案
◇フォトウエディングや定額ウエディングの販売
◇ご見学後の電話・メールでのフォロー
◇接客向上のため、社内社外勉強会
当社のウエディングアドバイザーは、『一組でも多くのカップルに“理想の結婚式”のきっかけを』のミッションのもと、一組一組の理想の結婚式を追求し、
『御用聞き』ではなくお客様にあった理想の結婚式場の提案と結婚式に付随するサービスの販売をしています。
【勤務地】
東京(銀座・新宿)
横浜
【応募資格】
高卒以上〈未経験、第二新卒者歓迎〉
・ウェディングの仕事に興味がある方
・販売や提案型の接客経験がある方、歓迎
・多くの人とコミュニケーションを取りながら仕事が進められる方
・目標に向かって本気で頑張りたい方
※営業経験、ウェディング業界での経験、5名以上マネジメント経験をお持ちの方は加給優遇致します。
【募集年齢】
~29歳
<制限理由>
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給22~55万円(能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します)
※時間外・休日勤務・深夜勤務割増賃金のみなし残業代30時間分を含みます
例)月給22万円の場合は5万800円 ※実際の給与により異なります
※1ヶ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※決算賞与有(正社員のみ、会社の業績・個人の実績に応じて支給)
※人事考課年2回(8月・2月)
【待遇】
社会保険完備 交通費支給(月10万円迄)
連続5営業日の長期休暇取得制度
披露宴実施補助(社員が結婚式を挙げる際、一定の条件のもと10万円補助)
社員研修(年2回、外部講師を招いた講習会や全国の表彰を実施)
従業員持ち株会制度
【休日・休暇】
★年間休日125日
週休2日制(シフト制)※閑繁期により変動あり
年末年始
結婚記念日休暇
有給(初年度/入社6ヶ月後10日、最大40日)
産前産後・育児休暇
【企業の特徴】
職種や部署を越えて目標に向かい、コミュニケーションを重ねて協力し合う文化があります。
事業の成長に伴い、組織が大きくなるタイミングで、多くのメンバーにチャンスが与えられる環境があります。
ご興味頂ける方は転職支援サービスのお申込みよりご登録・エントリー下さい!
お待ちしております。
【求人ID】
4309‐B