関東版【東京】老舗企業が経営する洋食レストランで店長職を募集!!
2019年05月21日
【仕事内容】
当社は東京発祥の老舗菓子メーカーとして、270年間歴史を守りながら進化し、
定番の焼き菓子などを作り続けてきました。
上野のランドマークとなるべく、本店をリニューアルし、
かつての伝統的な洋食だけでは無く、フレンチやイタリアンなどの要素も取り入れ、
「お酒と一緒に様々な料理が楽しめる新しいスタイルの洋食レストラン」を作り上げていきます。
店長として、お客様に上質で快適な空間を提供できるような、心温まる接客をお願いします。
具体的には下記の業務をお任せ致します。
<具体的には>
・店舗の売上予算達成と、業績向上のための施策の提案
・設備・備品の管理、衛生、情報伝達
・ホールスタッフの人材育成
・シフト・人員の管理
【勤務地】
東京都台東区上野
【応募資格】
≪必須≫
・飲食店経験者
・店長もしくはそれに近しいポジションでのマネジメント経験
≪歓迎≫
・ソムリエの資格をお持ちの方
<求める人物像>
積極的に新しいことに挑戦し、愉しみながらこれからの会社を創っていける方を求めます。
【募集年齢】
45歳以下
<制限理由>
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
【雇用形態】
正社員
【勤務時間】
9:30~23:00の間でのシフト制
所定労働時間(7時間30分/休憩60分)
【給与】
年収:450万円~550万円
月給:25万円~31万円
<モデル年収>
※月額25万円~の場合
給与12ヵ月分+賞与+残業手当(法定内残業11h/月+法定外残業22h/月=計33/月 発生した場合で算出)=約450万円~
※残業時間に応じて残業手当を支払い
【待遇】
昇給有
賞与年2回
社会保険完備:健康、厚生年金、雇用、労災
通勤手当有
残業手当有
住宅手当:15,000円(世帯主)を月収、想定年収に含む
家族手当:扶養配偶者5,000円、22才までの扶養の子供有りの場合8,000円/1人
退職金有(定年:60歳)
【休日・休暇】
年間104日
シフト制:月7~8休+祝日分
有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日有給休暇
ご興味頂ける方は転職支援サービスのお申込みよりご登録・エントリー下さい!
お待ちしております。
【求人ID】
2897
当社は東京発祥の老舗菓子メーカーとして、270年間歴史を守りながら進化し、
定番の焼き菓子などを作り続けてきました。
上野のランドマークとなるべく、本店をリニューアルし、
かつての伝統的な洋食だけでは無く、フレンチやイタリアンなどの要素も取り入れ、
「お酒と一緒に様々な料理が楽しめる新しいスタイルの洋食レストラン」を作り上げていきます。
店長として、お客様に上質で快適な空間を提供できるような、心温まる接客をお願いします。
具体的には下記の業務をお任せ致します。
<具体的には>
・店舗の売上予算達成と、業績向上のための施策の提案
・設備・備品の管理、衛生、情報伝達
・ホールスタッフの人材育成
・シフト・人員の管理
【勤務地】
東京都台東区上野
【応募資格】
≪必須≫
・飲食店経験者
・店長もしくはそれに近しいポジションでのマネジメント経験
≪歓迎≫
・ソムリエの資格をお持ちの方
<求める人物像>
積極的に新しいことに挑戦し、愉しみながらこれからの会社を創っていける方を求めます。
【募集年齢】
45歳以下
<制限理由>
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
【雇用形態】
正社員
【勤務時間】
9:30~23:00の間でのシフト制
所定労働時間(7時間30分/休憩60分)
【給与】
年収:450万円~550万円
月給:25万円~31万円
<モデル年収>
※月額25万円~の場合
給与12ヵ月分+賞与+残業手当(法定内残業11h/月+法定外残業22h/月=計33/月 発生した場合で算出)=約450万円~
※残業時間に応じて残業手当を支払い
【待遇】
昇給有
賞与年2回
社会保険完備:健康、厚生年金、雇用、労災
通勤手当有
残業手当有
住宅手当:15,000円(世帯主)を月収、想定年収に含む
家族手当:扶養配偶者5,000円、22才までの扶養の子供有りの場合8,000円/1人
退職金有(定年:60歳)
【休日・休暇】
年間104日
シフト制:月7~8休+祝日分
有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日有給休暇
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お待ちしております。
【求人ID】
2897