【愛知】☆大手ブライダル企業でウェディングプランナーを募集☆
2019年08月02日
【仕事内容】
結婚式場にご来館されたお客様に式場で挙式する魅力をご提案や、
お打合せでお客様の期待を超えるプランニングを行っていただきます。
●新規担当
Webサイトや専門誌、フェア等で当社に興味を持って頂き、ご来館頂いたお客様に対し、館内のご案内を行いつつ、 式・パーティーに対するご要望等をヒアリング。
●打合せ担当
ご成約頂いたお客様に対し、そのご要望に応える為に演出や音響などの提案はもちろん、 ブライダル業界では、外部の業者に委託する ドレスやヘアメイク、装花、お料理、写真、引き出物にいたるまで全て自社で行っている強みを生かし、各部門と協力しチームで結婚式全般のプランニングを担当。
【勤務地】
愛知県名古屋市
【応募資格】
高校以上
ブライダル業界未経験者可
・業種、業界を問わず営業、接客経験のある方
◎具体的には
・不動産、証券、保険、広告、通信
<歓迎>
・ウエディングプランナー経験者の方
【募集年齢】
35歳以下
<制限理由>
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
【雇用形態】
正社員
【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム無)
※標準労働時間 1日8時間/(勤務例)11:00~20:00
※出社・退社時間を個人の裁量に任せており、業務に支障のない範囲でバランスを取って出勤・就業できる制度
※月の定められた労働時間以上、残業した分はフレックス調整休暇として休暇にあてることも可能
【給与】
年収:280万円~490万円程度
※月給19~35万円 +別途残業手当(全額支給)
※経験・能力を考慮の上、決定。
※インセンティブ支給制度有
【待遇】
・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
・交通費支給(月5万円まで)
・時間外手当
・役職手当
・社員持株会制度
・制服貸与
・社員割引
(自社施設での婚礼・レストラン・宿泊・婚礼衣裳・花束・オリジナルジュエリー・写真館での写真撮影などを通常価格の3~5割の価格で利用可能)
・資格取得奨励手当
・社員紹介報奨金
【休日・休暇】
年間休日124日
・週休2日制(月9日/毎週火曜・他はシフト制)
・産前産後休暇
※出産後、産休や育休を経て職場復帰を果たした人も多数在籍しています。
・冬季休暇:8日間
・夏季休暇:8日間
・アニバーサリー休暇
ご興味頂ける方は下記URL、もしくは転職支援サービスのお申込みよりご登録・エントリー下さい!
お待ちしております。
求人URL:http://solid5.careerplus.jp/ha/public/jobdetail/index/3810
結婚式場にご来館されたお客様に式場で挙式する魅力をご提案や、
お打合せでお客様の期待を超えるプランニングを行っていただきます。
●新規担当
Webサイトや専門誌、フェア等で当社に興味を持って頂き、ご来館頂いたお客様に対し、館内のご案内を行いつつ、 式・パーティーに対するご要望等をヒアリング。
●打合せ担当
ご成約頂いたお客様に対し、そのご要望に応える為に演出や音響などの提案はもちろん、 ブライダル業界では、外部の業者に委託する ドレスやヘアメイク、装花、お料理、写真、引き出物にいたるまで全て自社で行っている強みを生かし、各部門と協力しチームで結婚式全般のプランニングを担当。
【勤務地】
愛知県名古屋市
【応募資格】
高校以上
ブライダル業界未経験者可
・業種、業界を問わず営業、接客経験のある方
◎具体的には
・不動産、証券、保険、広告、通信
<歓迎>
・ウエディングプランナー経験者の方
【募集年齢】
35歳以下
<制限理由>
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
【雇用形態】
正社員
【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム無)
※標準労働時間 1日8時間/(勤務例)11:00~20:00
※出社・退社時間を個人の裁量に任せており、業務に支障のない範囲でバランスを取って出勤・就業できる制度
※月の定められた労働時間以上、残業した分はフレックス調整休暇として休暇にあてることも可能
【給与】
年収:280万円~490万円程度
※月給19~35万円 +別途残業手当(全額支給)
※経験・能力を考慮の上、決定。
※インセンティブ支給制度有
【待遇】
・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
・交通費支給(月5万円まで)
・時間外手当
・役職手当
・社員持株会制度
・制服貸与
・社員割引
(自社施設での婚礼・レストラン・宿泊・婚礼衣裳・花束・オリジナルジュエリー・写真館での写真撮影などを通常価格の3~5割の価格で利用可能)
・資格取得奨励手当
・社員紹介報奨金
【休日・休暇】
年間休日124日
・週休2日制(月9日/毎週火曜・他はシフト制)
・産前産後休暇
※出産後、産休や育休を経て職場復帰を果たした人も多数在籍しています。
・冬季休暇:8日間
・夏季休暇:8日間
・アニバーサリー休暇
ご興味頂ける方は下記URL、もしくは転職支援サービスのお申込みよりご登録・エントリー下さい!
お待ちしております。
求人URL:http://solid5.careerplus.jp/ha/public/jobdetail/index/3810