関東版【東京】◆ホテルマネジメント・ブライダル企業でウエディングプランナー募集◆
2019年09月30日
【仕事内容】
新郎・新婦のお二人の「理想の結婚式」を作り上げていく仕事です。
最初の接客・商談・成約からウェディングのプランニング、
式当日のサポートまでの担当をします。
■仕事の流れ
接客→商談→成約→プランニング→式当日のサポート
年齢やキャリアに関係なくお互いを認め合い、学び合う。
そんな成長環境を生み出しているのが本企業の文化です。
【勤務地】
千代田区の各店舗
【勤務時間】
10:00~19:00
(所定労働時間8時間)
※1 1日あたりの所定内時間:8時間
※2 1か月の変形労働時間制
※基本的には上記の時間帯での勤務となりますが、
業務の状況によっては時間帯がずれる場合もあります
【応募資格】
未経験者、経験者共にご応募頂けます
経験社数:28歳で3社以内のご経歴が目安
(一貫性のある転職かどうかはポイントとなります)
○求める人物像
・自ら楽しみ、周りを喜ばせることが好きな人
・一つの目標に向かって、仲間と一緒にがんばる人
・「個」を活かし、チームとして成功を収めることができる人
・いつか独立したい考えている人
【募集年齢】
~35歳以下
<制限理由>
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収:250万円~400万円程度
例)月給:215,000円~
※実力に合った昇給・昇格が可能です。
昇給:実力に応じて
【待遇】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
昇給有(年俸交渉年1回以上)、
ランチ手当
通勤手当
役職手当
育児支援制度<保育料一部補助>
※出産後の職場復帰時、保育料を補助します
社内研修制度
インセンティブ制度
決算賞与
【休日・休暇】
週休2日制(月8日)
シフト制
夏季・冬季休暇(各5日間)
特別・慶弔・有給休暇
産休・育休休暇
年末年始休暇
(名古屋、東京などオフィスはあり※30日~3日まで。その他は別途取得)
年間取得休日日数(106日)は必ず取得。
ご興味頂ける方は下記URL、もしくは転職支援サービスのお申込みよりご登録・エントリー下さい!
お待ちしております。
求人URL:http://solid5.careerplus.jp/ha/public/jobdetail/index/1136
新郎・新婦のお二人の「理想の結婚式」を作り上げていく仕事です。
最初の接客・商談・成約からウェディングのプランニング、
式当日のサポートまでの担当をします。
■仕事の流れ
接客→商談→成約→プランニング→式当日のサポート
年齢やキャリアに関係なくお互いを認め合い、学び合う。
そんな成長環境を生み出しているのが本企業の文化です。
【勤務地】
千代田区の各店舗
【勤務時間】
10:00~19:00
(所定労働時間8時間)
※1 1日あたりの所定内時間:8時間
※2 1か月の変形労働時間制
※基本的には上記の時間帯での勤務となりますが、
業務の状況によっては時間帯がずれる場合もあります
【応募資格】
未経験者、経験者共にご応募頂けます
経験社数:28歳で3社以内のご経歴が目安
(一貫性のある転職かどうかはポイントとなります)
○求める人物像
・自ら楽しみ、周りを喜ばせることが好きな人
・一つの目標に向かって、仲間と一緒にがんばる人
・「個」を活かし、チームとして成功を収めることができる人
・いつか独立したい考えている人
【募集年齢】
~35歳以下
<制限理由>
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収:250万円~400万円程度
例)月給:215,000円~
※実力に合った昇給・昇格が可能です。
昇給:実力に応じて
【待遇】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
昇給有(年俸交渉年1回以上)、
ランチ手当
通勤手当
役職手当
育児支援制度<保育料一部補助>
※出産後の職場復帰時、保育料を補助します
社内研修制度
インセンティブ制度
決算賞与
【休日・休暇】
週休2日制(月8日)
シフト制
夏季・冬季休暇(各5日間)
特別・慶弔・有給休暇
産休・育休休暇
年末年始休暇
(名古屋、東京などオフィスはあり※30日~3日まで。その他は別途取得)
年間取得休日日数(106日)は必ず取得。
ご興味頂ける方は下記URL、もしくは転職支援サービスのお申込みよりご登録・エントリー下さい!
お待ちしております。
求人URL:http://solid5.careerplus.jp/ha/public/jobdetail/index/1136