関東版【東京】大手ブライダル企業でWebデザイナーを募集！

【仕事内容】
自社のブライダル商品・サービスにおけるマーケティング目的を果たす為に、グラフィックソフトを使用してWebサイトのデザインをおこない、そのデザインをもとにHTMLやCSSなどの言語を使用して実際にWebサイトを制作していただきます。
各部署の要望を汲み取りまとめながら、より的確に伝えたいメッセージが伝わり、ユーザーにとって使いやすい、Webサイトにしていただくことがミッションです。

■具体的には
・自社サイト(※)のコンテンツ企画、リニューアル、保守・更新・ログ報告
・SNSの運用、更新
※コーポレートサイト、オリジナルブランドサイト（ドレス関連各種）、事業所サイト内ドレスページなど

【勤務地】
東京都渋谷区

【応募資格】
＜必須＞
・事業会社でのWEBデザイン担当の経験、または制作会社でのWEBディレクション経験が2年以上ある方
・システムを含むサイト構築をしたことがある方
・社会人経験が3年以上ある方

＜歓迎＞
・アパレル／美容／ブライダル業界でのWEBサイト制作経験者
・photoshop、Illustratorを使える方
・HTMLやCSSなどを使える方

【求める人物像】
・新しいことにチャレンジしたい柔軟性のある方
・チームで仕事のできる方
・自走力がある方
・UIトレンドなどを追っていく好奇心のある方

【募集年齢】
39歳以下

＜制限理由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【雇用形態】
契約社員

【勤務時間】
10:00～19:00
※休憩60分
※10：00～19：00の就業時間を基本としておりますが、10：30～19：30などへの変更が可能です(シフト制)。
※残業20時間程度/月

【給与】
年収：330万円～500万円
※年収内訳：月給(基本給＋20時間固定残業手当)×12ヶ月＋賞与2回
※経験・能力を考慮して優遇

【待遇】
・賞与：年2回
・給与改定：年1回
・通勤手当(上限3万円／月)
・残業手当
・深夜手当
・休日残業手当
・役職手当
・各種研修制度(※)
・産前産後休業制度
・育児/介護休業制度
・育児/介護時短勤務制度
・正社員登用制度など
※研修制度について
→OJT研修・中途研修（入社1ヶ月後＆入社6ヶ月後）
・階層別研修
・職種別研修
・社員割引制度（弊社保有の結婚式場・レストラン・宿泊施設等）
・勤続10年報酬制度
（会社負担で海外旅行 実績：シンガポール／バリ／ハワイ）
・その他：試用期間6ヶ月
・社員総会あり（年2回・表彰等あり）
・職種により制服貸与

【休日・休暇】
・土日の週休2日
※月1回程度、土曜日出勤あり
（有給休暇を取得していただくことも可能）
※年間公休110日（夏季休暇・年末年始休暇を含む）
・有給休暇
・慶弔休暇
・看護休暇
・産前産後休業制度
・育児/介護休業制度
・育児/介護時短勤務制度

ご興味頂ける方は下記URL、もしくは転職支援サービスのお申込みよりご登録・エントリー下さい！
お待ちしております。
求人URL：http://solid5.careerplus.jp/ha/public/jobdetail/index/4299