関東版【東京】2018年春より新規事業を開始　ウェディングプランナーを募集します！

【仕事内容】
ウェディングプランナ―のお仕事をお任せいたします。
これまで貸衣裳業を主軸に事業展開をしてまいりましたが、2018年より「新規事業」として結婚式のプランニングを開始します。30代の男性部門長・30代の女性リーダーの元、既存施設の運営を他社から引き継ぎ、当社としては全く新しい事業の一員としてご活躍いただきます。

当社には現在200名以上のドレススタイリストが在籍していますが、10年、15年と長期就業するスタッフも少なくありません。「新規事業」という大きな転機となりますが、一緒に新しいものをつくりあげていきましょう。

※ワークライフバランスを重視した企業です。
新規事業の立ち上げ期には難しいかもしれませんが、もともと残業や休日出勤を良しとしない社風のため、ウェディングプランナー職でも同じような環境にしたいと考えております。

【応募資格】
結婚式場、ホテルに所属してのプランナー経験1年以上
高校以上

【募集年齢】
20歳以上 30歳以下

＜制限理由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【雇用形態】
正社員

【勤務地】
東京都23区内

【給与】
年収：300万円～340万円
月給：200,000円～230,000円
※上記金額は月額・賞与を含んだ金額です。
※残業時間に応じる残業代が支給されます。
試用期間3ヶ月有り（条件の変更無し）

【待遇】
社会保険（健康・雇用・年金・労災）
健康診断
保養地にある宿泊施設利用可（リゾートクラブ「エクシブ」の法人会員）
社員総会・社内懇親会
社員割引
通勤手当（上限3万円）
住居手当（就業規則による規制有）
家族手当（就業規則による規制有）
制服貸与
永年勤続表彰制度（5年毎に金一封＋休暇を支給）
慶弔金（結婚祝い・出産祝い・各種香典・傷病見舞金・災害見舞金など）
産休時短制度
退職金（定年：60歳）

【休日・休暇】
週休2日制（月8～9日　※シフト制）
年末年始休暇
慶弔休暇
ハッピーバースデー休暇
ハッピーアニバーサリー休暇
クリスマス休暇
産育休制度（取得実績あり）
年次有給休暇（10～20日）

ご興味頂ける方は下記URL、もしくは転職支援サービスのお申込みよりご登録・エントリー下さい！
お待ちしております。
求人URL：http://solid5.careerplus.jp/ha/public/jobdetail/index/3209