関西版【大阪・奈良】有名ビジネスホテルでフロントを募集します!
2018年01月12日
【仕事内容】
◆フロントでの接客(チェックイン、宿泊予約)、客室業務などフロント業務全般をお任せします。
その先は、希望や適性に応じてインストラクター、ホテルの運営を担う支配人、本部スタッフなど様々なキャリアへ進むことができます。
女性支配人が6割。細やかな感性が活かせる仕事です。
<細やかな感性が活かせる>
お客様に最も近い立場として、新サービスや改善点を考え提案していくこともフロントの大切な役割。お客様にとって心地よい空間とは何か、喜ばれるサービスとは何か、常にお客様の視点で考えながら、多くの人に選ばれるホテルをめざしてください。
【応募資格】
●社会人経験必須
●高卒以上
【募集年齢】
20歳以上 30歳以下
<制限理由>
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
【雇用形態】
正社員
【勤務地】
大阪市もしくは奈良市
【給与】
年収240万~
※年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
※固定残業費15,000円/月(12時間分)を超えた金額について全額支給
【待遇】
昇給年1回(6月)
賞与年2回(7月・12月)
決算賞与(3月)※業績による
交通費規定支給(月5万円まで)
社会保険完備
制服貸与
社宅制度(遠方からの通勤や赴任の場合)
社内語学研修・マナー接遇研修制度
確定拠出年金制度
勤務時間短縮制度
住居手当(会社指定の物件であれば月2万円補助)
家族手当(配偶者:1万5000円、子1人につき:5000円)
役職手当
退職金制度(勤続3年目より支給)
社員優待制度(当社温泉施設の優待割引やホテル無料宿泊券の配布)
慶弔見舞金
永年勤続表彰
産前産後休暇
育児 介護休業
【休日・休暇】
月11日(シフト制)
慶弔
有給:初年度10日、最高20日(入社半年後に付与)
★年間休日/134日
【キャリアアップ例】
<年収例>
325万円/フロントアテンダント/月給23万円
350万円/フロントチーフ/月給26万円
500万円/支配人/月給35万円
ご興味頂ける方は下記URL、もしくは転職支援サービスのお申込みよりご登録・エントリー下さい!
お待ちしております。
求人URL:http://solid5.careerplus.jp/ha/public/jobdetail/index/3261
◆フロントでの接客(チェックイン、宿泊予約)、客室業務などフロント業務全般をお任せします。
その先は、希望や適性に応じてインストラクター、ホテルの運営を担う支配人、本部スタッフなど様々なキャリアへ進むことができます。
女性支配人が6割。細やかな感性が活かせる仕事です。
<細やかな感性が活かせる>
お客様に最も近い立場として、新サービスや改善点を考え提案していくこともフロントの大切な役割。お客様にとって心地よい空間とは何か、喜ばれるサービスとは何か、常にお客様の視点で考えながら、多くの人に選ばれるホテルをめざしてください。
【応募資格】
●社会人経験必須
●高卒以上
【募集年齢】
20歳以上 30歳以下
<制限理由>
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
【雇用形態】
正社員
【勤務地】
大阪市もしくは奈良市
【給与】
年収240万~
※年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
※固定残業費15,000円/月(12時間分)を超えた金額について全額支給
【待遇】
昇給年1回(6月)
賞与年2回(7月・12月)
決算賞与(3月)※業績による
交通費規定支給(月5万円まで)
社会保険完備
制服貸与
社宅制度(遠方からの通勤や赴任の場合)
社内語学研修・マナー接遇研修制度
確定拠出年金制度
勤務時間短縮制度
住居手当(会社指定の物件であれば月2万円補助)
家族手当(配偶者:1万5000円、子1人につき:5000円)
役職手当
退職金制度(勤続3年目より支給)
社員優待制度(当社温泉施設の優待割引やホテル無料宿泊券の配布)
慶弔見舞金
永年勤続表彰
産前産後休暇
育児 介護休業
【休日・休暇】
月11日(シフト制)
慶弔
有給:初年度10日、最高20日(入社半年後に付与)
★年間休日/134日
【キャリアアップ例】
<年収例>
325万円/フロントアテンダント/月給23万円
350万円/フロントチーフ/月給26万円
500万円/支配人/月給35万円
ご興味頂ける方は下記URL、もしくは転職支援サービスのお申込みよりご登録・エントリー下さい!
お待ちしております。
求人URL:http://solid5.careerplus.jp/ha/public/jobdetail/index/3261