【全国】 理想を叶えるブライダル企業で家族婚のウェディングプランナーを募集!
2018年03月20日
【仕事内容】
◆店舗・サロンでの新規のお客様をご案内
初めて店舗にいらっしゃったお客様へ、当社運営の結婚式場や提携先結婚式場のご案内からお見積もり、ご成約までがお仕事です。
ゲストハウスや一流ホテル、名高るレストランなど、施設の充実やサービスの説明はもちろんのことお客様の思い出にもとづく結婚式の提案などで素敵な結婚式のイメージを創り上げ、ご成約までをして頂きます。
◆ご成約後の打ち合わせ(結婚式当日の施行までトータルに全て担当できます。)
結婚式のより詳細な企画を提案し、具体的にプランニングをします。
例えば、お二人の共通のご趣味のものをコンセプトに会場を装飾したらどうか、お料理のコース、招待状のデザインなどを決める他、式の演出なども含め、プログラムを一緒に考えます。ヒアリングを行った内容を元に、ご新郎・ご新婦様に合った、お二人らしい結婚式の提案をして頂きます。
【応募資格】
≪必須≫
短大、専門卒以上
◆接客・営業経験1年以上
◆ブライダル業界経験者
※未経験の場合には契約社員スタート
【雇用形態】
正社員
【勤務地】
東京都・横浜・仙台,大阪府・名古屋・福岡・広島
【給与】
●正社員
月給:23万円~
想定年収:315万~500万円
※前職給与、経験・能力を考慮
●契約社員
月給:20万円~
想定年収:280万円~
※前職給与、経験・能力を考慮
【待遇】
健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
交通費:全額支給(社内規定有り)
賞与年2回※年俸制の場合には月額に含め支給、給与改定1年
昇進・昇格制度年2回
制服貸与
正社員登用制度有り
研修制度
各種手当あり
社内コンテストあり
育児休業制度
育児時短勤務制度
介護休業
【休日・休暇】
シフト制(原則週休2日)
※定休日:月曜日・火曜日(一部の店舗を除く)
年間公休110日(夏季休暇、年末年始特別休暇含む)
有給休暇
慶弔休暇
ご興味頂ける方は下記URL、もしくは転職支援サービスのお申込みよりご登録・エントリー下さい!
お待ちしております。
求人URL:http://solid5.careerplus.jp/ha/public/jobdetail/index/3326
◆店舗・サロンでの新規のお客様をご案内
初めて店舗にいらっしゃったお客様へ、当社運営の結婚式場や提携先結婚式場のご案内からお見積もり、ご成約までがお仕事です。
ゲストハウスや一流ホテル、名高るレストランなど、施設の充実やサービスの説明はもちろんのことお客様の思い出にもとづく結婚式の提案などで素敵な結婚式のイメージを創り上げ、ご成約までをして頂きます。
◆ご成約後の打ち合わせ(結婚式当日の施行までトータルに全て担当できます。)
結婚式のより詳細な企画を提案し、具体的にプランニングをします。
例えば、お二人の共通のご趣味のものをコンセプトに会場を装飾したらどうか、お料理のコース、招待状のデザインなどを決める他、式の演出なども含め、プログラムを一緒に考えます。ヒアリングを行った内容を元に、ご新郎・ご新婦様に合った、お二人らしい結婚式の提案をして頂きます。
【応募資格】
≪必須≫
短大、専門卒以上
◆接客・営業経験1年以上
◆ブライダル業界経験者
※未経験の場合には契約社員スタート
【雇用形態】
正社員
【勤務地】
東京都・横浜・仙台,大阪府・名古屋・福岡・広島
【給与】
●正社員
月給:23万円~
想定年収:315万~500万円
※前職給与、経験・能力を考慮
●契約社員
月給:20万円~
想定年収:280万円~
※前職給与、経験・能力を考慮
【待遇】
健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
交通費:全額支給(社内規定有り)
賞与年2回※年俸制の場合には月額に含め支給、給与改定1年
昇進・昇格制度年2回
制服貸与
正社員登用制度有り
研修制度
各種手当あり
社内コンテストあり
育児休業制度
育児時短勤務制度
介護休業
【休日・休暇】
シフト制(原則週休2日)
※定休日:月曜日・火曜日(一部の店舗を除く)
年間公休110日(夏季休暇、年末年始特別休暇含む)
有給休暇
慶弔休暇
ご興味頂ける方は下記URL、もしくは転職支援サービスのお申込みよりご登録・エントリー下さい!
お待ちしております。
求人URL:http://solid5.careerplus.jp/ha/public/jobdetail/index/3326