【愛知】最大手ホテル企業での経営企画部のお仕事です！

【仕事内容】
新規部署立上げに伴い、
以下大きく分けて2つのお仕事をしていただく方をそれぞれ募集致します。

1）チームリーダー社員
2018年度は2019年度のグループポイント制度開始に向けた以下の業務を担当いただきます。
・全社プロジェクトマネジメント業務（会議主催、システム開発、PR、業務要件・サービス要件マニュアル作成など）

2019年度以降はポイント制度から得られるグループ内での顧客の利用データ分析や顧客管理システムからのデータ等から、
ポイント制度の改良企画提案やアップセル・クロスセルに資する企画提案と共に事務局運営業務

2）メンバー社員
2018年度は立上げプロジェクトとプロジェクト運営事務局業務。
2019年度以降はポイント制度運営事務局業務
お客様からの問合せ対応や、制度登録顧客管理業務、また登録顧客とのメールやSNS等を活用したコミュニケーション。

【応募資格】
＜チームリーダー社員の必須経験＞
・プロジェクトマネジメント
・PR・広報
・システム開発・管理
・顧客管理システムを活用したマーケティング

上記いずれかの経験者

＜チームリーダー社員の歓迎要件＞
ポイント制度の立上げ経験のある方優遇

＜メンバー社員の歓迎要件＞
・プレゼンテーション資料作成が得意な方
・企画系業務でご自身の可能性にチャレンジしたい方

【雇用形態】
正社員

【勤務地】
愛知県名古屋市中区

【給与】
チームリーダー社員：年収340万円～580万円
メンバー社員：年収310万円～350万円
※賞与4ヶ月（2017年度実績）
※経験、スキルを考慮し決定します

【待遇】
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
退職金制度（規定あり）
資格取得助成金制度
通信教育費補助
退職金制度
財形貯蓄制度
社員持株会
自社各運営施設の優待利用
カフェテリアプラン
海外・国内ホテル社員優待利用
超過勤務手当
住宅手当（月5000円～1万5000円　※当社規程による）
家族手当（扶養配偶者：月8000円、子ども月3000円/人）
通勤交通費支給（※当社規程による）

【休日・休暇】
慶弔休暇
有給休暇
月8日※配属施設、時期により異なる
育児・介護休業

ご興味頂ける方は下記URL、もしくは転職支援サービスのお申込みよりご登録・エントリー下さい！
お待ちしております。
求人URL：http://solid5.careerplus.jp/ha/public/jobdetail/index/3336