関西版【大阪】ホテル支配人 (マネージャー)を募集!!
2018年12月28日
【仕事内容】
■ホテル各店(関西エリア)での運営・管理
スタッフとのチームワークを大切にしながら、
お客様に選ばれるホテルを目指して店舗の運営にあたっていただきます。
【具体的には】
・スタッフの指導・教育
・日々の業務の割り振りなど現場の取りまとめ
・稼働・売上管理、客室対応、安全管理 ほか
「第二の創業期」を掲げる当社では、2020年春始動の羽田空港、有明プロジェクトを完成させ、さらなるステージへと邁進します。
次の舞台は関西。大阪の中心である梅田地区に、地上56階建ての複合タワーを建設。
都市型住宅、商業施設、そしてホテルを融合させた、梅田地区最高層の新たなシンボルタワーになる予定です。
2022年春のオープンに向け、関西エリアでご活躍頂く新しい仲間を大募集!
ホテル支配人(マネージャー)の方には、梅田ホテルのオープニングや、
ゼネラルマネージャーとして複数店舗の運営をお任せしたり、
本社での販売戦略の立案や経営企画といった幅広いキャリアアップを用意しています。
「第二の創業期」は、まだ幕を開けたばかりです。
<研修制度>
当社は手厚い研修プログラムや現場のチームワークで、スタッフを一流のホテルマンに育てます。
他ホテルからの転職をお考えの方も、独自の充実した研修プログラムにより、安心して働いて頂けます。
【勤務地】
近畿エリア/梅田
※2022年以降、心斎橋(大阪府)、京都市(京都府)、神戸三宮(兵庫県)
【応募資格】
■ホテル管理職経験者歓迎
■英語力(日常英会話以上)
■学歴不問(人柄重視)
【雇用形態】
正社員
【就業時間】
■シフト制
<日勤>
実働8h、休憩1h
・9:00~18:00
・13:00~22:00 他
<夜勤>
実働13h以内 休憩2h
・18:00~翌朝9:00
・22:00~翌朝11:00 他
※体調管理やプライベートの予定も立てやすいよう
日勤・夜勤は原則月単位以上での交代制。
※店舗責任者は主に日勤勤務となります。
※仕事内容によっては、この限りではありません。
【給与】
◆支配人 月給37万円以上(役職手当含む)+賞与+各種手当
年収:400万円 ~
※経験・能力を考慮の上優遇いたします。
※店舗配属の場合、店舗手当を支給します。
※試用期間6ヵ月あり(有期雇用)/待遇変更なし
【年収例】(日勤・夜勤 各6ヶ月の場合)
◆800万円/ゼネラルマネージャー 45歳 月給40万円(役職手当含む)+店舗手当+夜勤手当+賞与
◆680万円/マネージャー(支配人)/8年目35才/月給37万円(役職手当含む)+店舗手当+夜勤手当+賞与
◆500万円/アシスタントマネージャー(支配人候補)/5年目30才/月給32万円(役職手当含む)+店舗手当+夜勤手当+賞与
【福利厚生】
・社会保険完備
・自社施設利用の優待割引制度(17店舗)
・保養所(軽井沢)
・社員持株会(住友不動産株式会社)
・満室奨励制度
・制服貸与(クリーニング代会社負担)
※マネージャー除く
・ロッカー貸与
・資格補助(自衛消防技術試験・上級救命講習等)
・借上社宅制度(管理職で転居を伴う転勤の場合)
・結婚お祝い金
・健康診断 他
【休日・休暇】
公休:年間105日
シフト制・土日祝勤務有
有給休暇 最大20日(初年度、半年経過後10日付与)
慶弔休暇
産前産後休暇(2017年度実績100%取得) 他
※年に1度は、公休含め1週間以上の休暇を取ることを推奨しています。
ご興味頂ける方は転職支援サービスのお申込みよりご登録・エントリー下さい!
お待ちしております。
【求人ID】
4926
■ホテル各店(関西エリア)での運営・管理
スタッフとのチームワークを大切にしながら、
お客様に選ばれるホテルを目指して店舗の運営にあたっていただきます。
【具体的には】
・スタッフの指導・教育
・日々の業務の割り振りなど現場の取りまとめ
・稼働・売上管理、客室対応、安全管理 ほか
「第二の創業期」を掲げる当社では、2020年春始動の羽田空港、有明プロジェクトを完成させ、さらなるステージへと邁進します。
次の舞台は関西。大阪の中心である梅田地区に、地上56階建ての複合タワーを建設。
都市型住宅、商業施設、そしてホテルを融合させた、梅田地区最高層の新たなシンボルタワーになる予定です。
2022年春のオープンに向け、関西エリアでご活躍頂く新しい仲間を大募集!
ホテル支配人(マネージャー)の方には、梅田ホテルのオープニングや、
ゼネラルマネージャーとして複数店舗の運営をお任せしたり、
本社での販売戦略の立案や経営企画といった幅広いキャリアアップを用意しています。
「第二の創業期」は、まだ幕を開けたばかりです。
<研修制度>
当社は手厚い研修プログラムや現場のチームワークで、スタッフを一流のホテルマンに育てます。
他ホテルからの転職をお考えの方も、独自の充実した研修プログラムにより、安心して働いて頂けます。
【勤務地】
近畿エリア/梅田
※2022年以降、心斎橋(大阪府)、京都市(京都府)、神戸三宮(兵庫県)
【応募資格】
■ホテル管理職経験者歓迎
■英語力(日常英会話以上)
■学歴不問(人柄重視)
【雇用形態】
正社員
【就業時間】
■シフト制
<日勤>
実働8h、休憩1h
・9:00~18:00
・13:00~22:00 他
<夜勤>
実働13h以内 休憩2h
・18:00~翌朝9:00
・22:00~翌朝11:00 他
※体調管理やプライベートの予定も立てやすいよう
日勤・夜勤は原則月単位以上での交代制。
※店舗責任者は主に日勤勤務となります。
※仕事内容によっては、この限りではありません。
【給与】
◆支配人 月給37万円以上(役職手当含む)+賞与+各種手当
年収:400万円 ~
※経験・能力を考慮の上優遇いたします。
※店舗配属の場合、店舗手当を支給します。
※試用期間6ヵ月あり(有期雇用)/待遇変更なし
【年収例】(日勤・夜勤 各6ヶ月の場合)
◆800万円/ゼネラルマネージャー 45歳 月給40万円(役職手当含む)+店舗手当+夜勤手当+賞与
◆680万円/マネージャー(支配人)/8年目35才/月給37万円(役職手当含む)+店舗手当+夜勤手当+賞与
◆500万円/アシスタントマネージャー(支配人候補)/5年目30才/月給32万円(役職手当含む)+店舗手当+夜勤手当+賞与
【福利厚生】
・社会保険完備
・自社施設利用の優待割引制度(17店舗)
・保養所(軽井沢)
・社員持株会(住友不動産株式会社)
・満室奨励制度
・制服貸与(クリーニング代会社負担)
※マネージャー除く
・ロッカー貸与
・資格補助(自衛消防技術試験・上級救命講習等)
・借上社宅制度(管理職で転居を伴う転勤の場合)
・結婚お祝い金
・健康診断 他
【休日・休暇】
公休:年間105日
シフト制・土日祝勤務有
有給休暇 最大20日(初年度、半年経過後10日付与)
慶弔休暇
産前産後休暇(2017年度実績100%取得) 他
※年に1度は、公休含め1週間以上の休暇を取ることを推奨しています。
ご興味頂ける方は転職支援サービスのお申込みよりご登録・エントリー下さい!
お待ちしております。
【求人ID】
4926