関西版【兵庫】人材関連企業で人事採用担当を募集！

【仕事内容】
優秀な人材を採用するために人材開発部（人事）として各種業務に携わります。

■具体的な業務
・求人媒体や人材紹介会社とのやり取り
求人メディアの選定や求める人物像の設定など、求人広告を出稿するための準備をお任せします。

・面接
求める人材であるかどうかの質問を投げかけ、必要な人材だと判断したら、その人材にとっての当社の魅力をPRしていきましょう。求職者の方にとってはあなたが当社の第一印象になるため、会社の代表として接することを心掛けてください。

・就職フェアへの参加
イベントブースの装飾や説明会の資料作成といった準備から、プレゼンテーションまで行ないます。プレゼンテーションは先輩のお手本をご覧いただき、早期にお任せしていく予定です。

・学校（大学）訪問（新卒採用の場合のみ）
学生の就職状況のヒアリングや学校説明会の開催を打診したりして、教授や就職課担当者との関係づくりを行ないます。

【キャリアについて】
同社は1人ひとりが成長し続けられる会社でありたいと思っています。ですから新しいことへのチャレンジは大歓迎！採用担当から人事の責任者を目指す、他事業部の仕事に携わるといったことも同社では珍しいことではありません。

【組織/風土】
同社の平均年齢は20代と非常に若い組織です。実績を残せば、年齢や社歴を問わず評価されるため、キャリアアップに関しても、誰もが平等にチャンスを与えられています。
性別も関係なく、女性管理職が在籍し、他にもたくさんの女性が活躍している会社です。
また、やる気のあるメンバーにはどんどん任せる風土が根付いており、実際に3年目で海外支社立ち上げ、4年目で事業会社社長に抜擢された新卒入社の先輩達もいます。

【勤務地】
兵庫県姫路市

【応募資格】
・大卒以上
≪必須経験≫
・社会人経験（1年以上）
・基本的なPCスキルをお持ちの方

≪歓迎経験≫
・採用業務のご経験

≪求める人物像≫
・人と関わることが好きな方
・成長意欲のある方
・挑戦することが好きな方

【募集年齢】
28歳以下

＜制限理由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※残業：月平均20時間程度
※ほとんどの社員が遅くとも20時頃までには退社しています。

【給与】
年収：400万～500万円
月給：25万円以上＋インセンティブ
※能力などを考慮して加給・優遇しています
※上記月給額はみなし残業代（52時間分／7万円以上）を含む

■賞与：年2回（7月・12月）
※昨年度実績：4か月分
■昇給：年1回（5月）

【待遇】
■交通費（全額支給）
■住宅手当※勤務地より1.5ｋｍ圏内に限る
（東京：月4万円、大阪・名古屋：月3万5000円、その他：月3万円）
■技術手当
■役職手当
■赴任手当
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■独身寮
■退職金制度
■キャリアコンサルティング
■サークル活動
■産前・産後休暇、育児休暇

【休日・休暇】
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇

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お待ちしております。

【求人ID】
5056