人事労務担当
募集要件
| 募集要項 | |
|---|---|
| 求人番号 | 6737 |
| 募集職種 |
人事労務 |
| 仕事内容 | 〇ホテル運営企業における人事労務 ● 仕事内容 給与計算・勤怠管理は基本外注です。パートナー企業との窓口対応はお願い致しますが、人事採用関連の入退社管理や内定者フォロー、社会保険や勤務状況を含めたスタッフのケア、制度立案や人事企画に集中いただけます。関わることのできる業務は幅広く、気付いたことがあれば積極的にチャレンジしてください。 人事労務管理業務のご経験のある方。スタッフ一人ひとりに興味を持ち、丁寧なコミュニケーションが取れる方。業務をこなすのではなく、自ら提案してアクションができる方。成長意欲のある方。自分の業務コントロールができる方が向いている業務です。 〇魅力/マルチに活躍できます 情報管理のような丁寧さを求められる仕事から、採用戦略を練る数値管理、そしてスタッフ一人ひとりがポジティブに働くための企画まで、人事総務の幅はとても広いです。そのため自身の業務コントロールやチームワークは必要不可欠となります。 〇会社の魅力 全国各地のホテル・レストラン・住宅等の企画・建築設計・店舗運営を行っています 「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求すし、「企画」「設計」「運営」の3つを併せ持った提案を行っています。 |
| 必要業務経験 | 【必須】 事業所での労務経験5年以上 【歓迎】 ・人事労務としてのマネジメント経験、 ・障がい者の対応 〇求めるスキル 外国人スタッフ対応（ビザ発給など）、給与計算、社労士対応、人事制度構築 ※ 「仕事を楽しむ」がモットーの当社で、スタッフを支える人事労務だけでなく、経営企画部のさまざまな仕事に携わっていただきます |
| 想定年収 | 400〜460万円 |
| 年収について補足 | 年俸：～460万円 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します ～283,000円（超過勤務手当30時間分 46,111～52,407円を含む） ～600,000円（評価3の場合：7段階あり。2月、8月の年2回支給） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 | -- |
| 就業時間補足 | 7:00～22:00（所定労働時間8時間） ※コアタイムなしのフルフレックス制 ※年間休日117日 ※自身で業務コントロールをし、 平日に休暇取得可能です。 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
| 募集年齢 | 不問 |
| 年齢制限の理由 | -- |
| 最終学歴 | -- |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当 | 交通費支給（上限50,000円/月） グループの福利厚生制度利用可 制服貸与 ロッカー貸与 |
| 休日休暇 | 年間休日117日 （8～9回/月、夏季休日5日、冬季休日5日） 有給休暇、育児介護休業、産前産後休暇、 介護休暇、慶弔休暇、子の看護休暇 |
| 企業情報 | |
| 会社名 | 大手電鉄系企業傘下ホテル・飲食店プロデュース企業 |
| 業種 | サービス全般 |
| 資本金 | -- |
| 設立年月日 | -- |
| 売上高 | -- |
| 事業内容 | ホテルや飲食店、商業施設などの企画・設計や店舗運営等 |
| 会社の特長 | 「仕事を楽しむこと」を基本姿勢として、地域の方々と一緒にまちを楽しむことを大切に世界がワクワクするようなまちづくりをすることが当社の目指すところです。 幅広い事業を展開しているので、一人ひとりに合わせて様々なキャリアパスを描くことができます。 そのため、当社にはライフステージにあわせて、仕事と育児を両立させる社員も多数在籍しています。 |
| メッセージ | |
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こちらの求人情報は、ヒューマンアラウンドの非公開求人となります。 当求人へご応募いただきますとさらに詳しい情報をお伝えすることができます。 ぜひ、あなたからのご応募お待ちしております。 ヒューマンアラウンド株式会社 http://www.h-around.jp フリーダイヤル 0120-792-770 (職業紹介事業許可 許可番号 27-ユ-300498) |
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| 必須求人番号 | 6737 |
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