仮設機材のパイオニア企業での営業職
募集要件
| 募集要項 | |
|---|---|
| 求人番号 | 6822 |
| 募集職種 |
法人営業 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 建築･建設現場で使用する｢仮設機材｣の計画･提案をお任せします｡ 職人さんの安全を守り､作業を効率よくスムーズに進めるために欠かせない仮設機材｡また､周囲の安全や防塵防音など環境保全にも大きな役割を果たしています｡ ■具体的な仕事の流れ ◎お客様はゼネコンやメンテナンス業者等｡お客様からご依頼があればまずは訪問し､工事の内容や規模､ご要望等の情報を収集します ◎自社に戻ってチームで提案内容を立案し､提案書･見積書を作成 ◎提案書･見積書をもとにお客様と調整 ◎発注が決まれば関連部署と連携し納品手配を進め､現場に納品 ◎工事終了後は返却された機材を確認して終了 【仮設機材メーカーとして50年の実績】 扱う商品は特殊足場など現場のニーズに合わせた仮設機材｡ 工事が完了すれば解体されますが､職人さんの安全を守り､作業を効率的かつスムーズにする為になくてはならないものです｡ 仮設機材メーカーとして多くのゼネコンや建築に関わる方々に高い評価と信頼を頂き､着実に成長を続けて今年で創立50週年！ 【 充実した待遇でお迎えします｡】 安定した企業基盤のもとで､安心して長く働ける環境に加え､｢会社は第2の家庭である｣という会社の経営理念のもと､充実した待遇や制度も自慢のひとつです｡ 休日は年間120日以上！なんと1年の3分の1が休日！！ 他に細かく手厚く設定された手当､資格取得支援制度､さらに社外福利厚生としてベネフィットステーションや熱海･那須他の保養所も利用可能｡ |
| 必要業務経験 | 【必須経験】 ・法人営業または、建設業における現場経験と法人営業経験を足して5年以上 ※要普通免許（AT限定可） 【以下、一つでもあてはまる方はご活躍いただけます】 □チームワークの良い環境で仕事がしたい □業界の中で、信頼を獲得している会社で活躍したい □相手の意見を汲取る努力ができる □成長を続ける企業で、一緒に成長したい □積極的に意見や提案を発信したい |
| 想定年収 | 300〜450万円 |
| 年収について補足 | 月給 200,000 円 - 300,000円 ※上記金額には固定残業代（32時間分／4万円～6万円）を含む。 ※超過分は別途支給いたします。 【昇給・賞与】 昇給?年1回（7?） 賞与?年2回（7?、12?） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 | 08:50〜17:30 |
| 就業時間補足 | 8：50～17：30(実働7時間50分） ※月平均の残業時間は20～30時間程度です。 |
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市 |
| 募集年齢 | 〜60歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
| 最終学歴 | -- |
| 各種保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 諸手当 | ■交通費全額支給 ■家族手当(配偶者:1万円/月、その他:3000円/月) ■時間外手当(超過分) ■深夜手当(通常割増と別途支給) ■各種資格手当 ■各種現場作業手当 ■制服貸与 ■社員旅行(2018年度/ハワイ) ■社宅制度 ■保養所 ■財形貯蓄 ■ヘ?ネフィット・ステーション ■退職金制度 ■産休・育休制度 ■積立有給制度 ■GLTD(団体?期障害所得補償保険)制度 |
| 休日休暇 | ★☆年間休日125日☆★ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW(9日間※2017年度) ■夏季休暇 ■年末年始休暇(12/29～1/3) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児・介護休暇 |
| 企業情報 | |
| 会社名 | 仮設機材のパイオニア企業での営業職／横浜 |
| 業種 | 仮設機材メーカー |
| 資本金 | 17億9,134万円 |
| 設立年月日 | 1968年6月 |
| 売上高 | -- |
| 事業内容 | 建築、土木、造船、プラントなどの建設用仮設機材の開発、設計、製造、販売、レンタル |
| 会社の特長 | 同社は、足場をはじめとする仮設機材のパイオニアとして、創業から50年にわたり、日本中の建設工事を支えてきました。 同業も存在しますが、当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタルまで一貫して手がける会社は珍しく、業界でも屈指の存在として知られています。 独自の技術が駆使されたオリジナル製品も多く存在し、大手ゼネコンをはじめとする企業からその安全性や機能性を高く評価されています。 たとえば国際展示場や新国立競技場の建設、その他全国各地の災害復旧にも私たちの技術が貢献。日本中の街づくりを支えている企業であるという誇りを胸に、さらなる課題解決に挑んでいます。 創業50周年を迎えた同社は100年企業に向けて、より働きやすい会社を目指して組織改革を行っています。 現場社員の声を反映し、有給積み立て制度（勤務5年以上）、GLTD(団体長期障害所得補償保険）の任意加入など、さまざまな福利厚生が誕生。 また、有給休暇の消化を促進するため、年間休日127日に加え、5日の有給休暇を事前にカレンダーに組込むなどの対策を実施。 そのほか部門対抗の野球大会や忘年会など様々な社内イベントが開催され、社員交流の機会も豊富です。 |
| メッセージ | |
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こちらの求人情報は、ヒューマンアラウンドの非公開求人となります。 当求人へご応募いただきますとさらに詳しい情報をお伝えすることができます。 ぜひ、あなたからのご応募お待ちしております。 ヒューマンアラウンド株式会社 http://www.h-around.jp フリーダイヤル 0120-792-770 (職業紹介事業許可 許可番号 27-ユ-300498) |
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| 必須求人番号 | 6822 |
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