高級外資系ホテルでのウェディングプランナー
募集要件
| 募集要項 | |
|---|---|
| 求人番号 | 6924 |
| 募集職種 |
ウェディングプランナー |
| 仕事内容 | 外資系高級ホテルでの ウェディングプランナー業務業務をお任せします。 分業制で新規接客担当とお打合せ担当の役割がわかれており、 ご経験・ご希望に沿って配属を決定いたします。 〇魅力 ウエディングプランナー、シェフ、フローリスト、スタイリスト、カメラマンをはじめ、新郎新婦お二人のためのプロフェッショナル・チームとなり、その夢を叶える情熱と工夫を惜しみません。華やかな披露宴から、ご家族のプライベートなウエディングまで、思いのままに実現できるの が同社の強みです。 ※選考結果によって、契約社員スタートの場合もございます |
| 必要業務経験 | 〇必須経験 ウェディングプランナー経験者 |
| 想定年収 | 350〜450万円 |
| 年収について補足 | 月給～35万円程度 弊社規定による ※経験、能力により優遇します。 ※賞与年間 年間3か月(夏季1.5か月、冬季1.5か月 業績・査定により変動あり)※社員登用後 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 | -- |
| 就業時間補足 | １ヶ月単位の変形労働時間制 １ヶ月を平均して１週間あたり４０時間以内 |
| 勤務地 |
大阪府
大阪市 大阪市北区 |
| 募集年齢 | 〜60歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
| 最終学歴 | -- |
| 各種保険 | 各種社会保険完備 |
| 諸手当 | ・賞与 年間3か月(夏季1.5か月、冬季1.5か月 業績・査定により変動あり) ※正社員登用後 ・交通費実費支給(内規あり) ・社会保険完備 ・食事1シフトにつき1食支給（従業員食堂にて） ・グループホテルにおける従業員割引制度等 |
| 休日休暇 | 年間休日115日 有給（法定付与）取得奨励 産休・育児休職 介護休職制度あり |
| 企業情報 | |
| 会社名 | 外資系高級ホテル |
| 業種 | ホテル |
| 資本金 | 1億円 |
| 設立年月日 | -- |
| 売上高 | -- |
| 事業内容 | ほぼ1世紀前の歴史に残る確立されたサービスやホスピタリティーの伝統を継承し、世界中でラグジュアリーなライルスタイルを提供するホテルグループです。 質の高いサービスとその基礎にある企業理念は広い分野で評価されています。 |
| 会社の特長 | お客様の満足を実現する最大の要素は「スタッフが楽しく働く環境づくり」です。当社はスタッフを内部顧客と捉え、お互いに尊重しあえる環境づくりを行うと共に、チームワークとコミュニケーションを重視し、お客様はもちろん、スタッフにも十分に満足できる、温かで居心地のよいホテルづくりを実践しています。 |
| メッセージ | |
|
こちらの求人情報は、ヒューマンアラウンドの非公開求人となります。 当求人へご応募いただきますとさらに詳しい情報をお伝えすることができます。 ぜひ、あなたからのご応募お待ちしております。 ヒューマンアラウンド株式会社 http://www.h-around.jp フリーダイヤル 0120-792-770 (職業紹介事業許可 許可番号 27-ユ-300498) |
|
| 必須求人番号 | 6924 |
|---|
高級外資系ホテルでのウェディングプランナーの求人募集・転職情報です。
- 初めてご利用の方はこちら
- 今すぐ応募したい方はこちら
- スマホからでも、いつでも活動OK！私達が転職を全力サポートいたします！
