ブライダル企業でのマーケティング職
募集要件
| 募集要項 | |
|---|---|
| 求人番号 | 7006 |
| 募集職種 |
マーケティング |
| 仕事内容 | 主要サービスである、価格を抑えた婚礼サービスと家族等で行う少人数婚礼サービスの"ストーリー"を作っていただくことをミッションに、中長期的な総合マーケティングを仕掛けて頂きます。 【具体的な業務内容】 ・見込顧客の創出 ・顧客の育成 ・営業へエスカレーションして機会・受注の創出 ・マーケティングの一連のプロセス 市場調査・商品企画・販売戦略・販売促進・ロイヤリティ向上、これらの設計・運用 プレイングマネージャーとして、外部企業や他部署を巻き込み、マーケティング効果の最大化にチャレンジしていただく事ができるポジションになります。 |
| 必要業務経験 | 【必須】 ・広告・宣伝部門での実務経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・事業企画・マーケティング・営業・販売・サポート業務への理解 ・戦略コンサルティング（事業／マーケティング／営業／販売／CS）の経験 ・企業経営企画の実務経験 ・業務改革の戦略立案・企画／設計／変革支援の経験 【求める人物像】 ・新しいことにチャレンジしたい柔軟性のある方 ・論理的に物事を考えることが好きな方 ・数字に強い方 ・チームで仕事のできる方 ・自走力がある方 |
| 想定年収 | 500〜700万円 |
| 年収について補足 | 年収：500万円～700万円 ■モデル年収 想定年収：500万～700万 －月給：333,000円～ －賞与：1,000,200円～ ※給与内訳：月給12ヶ月分（基本給）＋賞与 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 | -- |
| 就業時間補足 | 裁量労働制（完全フレックス） 勤務時間例： 9:00～18:00 10:00～19:00 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
| 募集年齢 | 〜60歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
| 最終学歴 | -- |
| 各種保険 | 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
| 諸手当 | ・賞与：年2回（7月・12月） ・給与改定：年1回（4月） ・通勤手当(上限3万円／月) ・残業手当 ・深夜手当 ・休日残業手当 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・研修制度 ・正社員登用制度 ・社員割引制度（弊社保有の結婚式場・レストラン・宿泊施設等） ・勤続10年報酬制度（会社負担で海外旅行実績：シンガポール／バリ／ハワイ） ・結婚/出産祝いを含む慶弔見舞金 ・社員総会（年2回・表彰等あり） ・職種により制服貸与 |
| 休日休暇 | ※年間公休110日（夏季休暇・年末年始休暇を含む） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・産前産後休業制度 ・育児/介護休業制度 ・育児/介護時短勤務制度 |
| 企業情報 | |
| 会社名 | 大手ブライダル企業 |
| 業種 | ブライダル業 |
| 資本金 | 1,300万円 |
| 設立年月日 | 2001年7月 |
| 売上高 | -- |
| 事業内容 | ・婚礼衣装、フォーマルウェア、その他衣装の企画、製作、卸、販売及びレンタル ・貴金属、宝石、アクセサリーの卸、販売及びレンタル ・挙式、披露宴その他冠婚葬祭、会食、宴会及びパーティーの企画、運営、実施、斡旋及び紹介 ・結婚式場その他冠婚葬祭に関する施設、ホテルその他宿泊施設、レストラン、カフェの企画、立案、運営、経営及びコンサルタント |
| 会社の特長 | 従来のウェディング企業では実現し得ない本当の意味でのワンストップサービスを展開。 多様化するニーズに即座に対応できなかった従来のウェディングスタイルを根本から覆すことで、時代のニーズを先取りしたウェディングスタイルをプロデュースしています。 |
| メッセージ | |
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こちらの求人情報は、ヒューマンアラウンドの非公開求人となります。 当求人へご応募いただきますとさらに詳しい情報をお伝えすることができます。 ぜひ、あなたからのご応募お待ちしております。 ヒューマンアラウンド株式会社 http://www.h-around.jp フリーダイヤル 0120-792-770 (職業紹介事業許可 許可番号 27-ユ-300498) |
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| 必須求人番号 | 7006 |
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