料飲部門のマネージャー候補
募集要件
| 募集要項 | |
|---|---|
| 求人番号 | 7241 |
| 募集職種 |
料飲マネージャー候補 |
| 仕事内容 | ホテル内にあるレストラン施設での料飲部門のマネージャー候補として業務をお願いします。 ※組織の2～3番手ポジションからのスタートを予定しています。 【具体的なお仕事内容】 ・お客様のご案内、オーダー取り、配膳、片付け、セッティングなどの一連の接客業務。 ・宿泊のお客様の朝食のご案内、配膳、片付けなど ・スタッフ管理、アルバイト・新入社員の育成などのマネジメント業務 ・将来的には、各業態の管理はもちろんのこと料飲部門全体のマネジメント業務を担当いただきます。 【特徴】 イタリアン、和食、うどん屋などホテル内の各種レストランにてここでしか味わえないグルメ体験をお客様へ豊富にご用意しています。 また、シーズン中は施設内の物販店の対応など幅広い業務を担当頂くこともございます。 |
| 必要業務経験 | 【必須】 ・料飲業務経験者（ホテル・レストラン・レジャー施設など） 【歓迎】 ・マネジメント経験者 ※経験がない方も応募可能です。 一般～アシスタントマネージャーの役職での選考になります。接客指導などについては社員がしっかりレクチャーしますので安心してください。 |
| 想定年収 | 400〜450万円 |
| 年収について補足 | 年収～450万円を想定 ※経験・年齢・能力考慮 応相談 ※試用期間3ヶ月（その間の給与や待遇に変更はありません。） ※時間外手当、深夜手当、深夜残業手当などは別途支給します |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 | -- |
| 就業時間補足 | ・実働7.5時間のシフト制（休憩あり） ・変形労働時間制 ・残業は月2時間～10時間程度（繁忙期は除く） |
| 勤務地 | 兵庫県 三木市 |
| 募集年齢 | 〜60歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
| 最終学歴 | -- |
| 各種保険 | ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
| 諸手当 | ・昇給/昇格年1回（人事考課制度/年2回） ・賞与年2回（8月・12月） ・交通費一部支給（月5万円まで） ・時間外手当 ・深夜手当 ・退職金制度 ・制服貸与 ・各種ホットライン（産業カウンセラー常駐） ・従業員割引あり ・社員寮（単身寮・家族寮あり） ・引っ越し費用負担（会社規定による） |
| 休日休暇 | ・月7～9日（シフト制/年間変形休日制） ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 |
| 企業情報 | |
| 会社名 | 大型リゾート施設運営会社 |
| 業種 | アミューズメント |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 設立年月日 | 2015年12月 |
| 売上高 | -- |
| 事業内容 | ・リゾート地の開発、運営業務 |
| 会社の特長 | 約230万m?にもおよぶ広大な敷地にアクティビティやグランピング、ホテル、プール、 天然温泉まで全部で60以上もの施設が展開する総合レジャー施設。 |
| メッセージ | |
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こちらの求人情報は、ヒューマンアラウンドの非公開求人となります。 当求人へご応募いただきますとさらに詳しい情報をお伝えすることができます。 ぜひ、あなたからのご応募お待ちしております。 ヒューマンアラウンド株式会社 http://www.h-around.jp フリーダイヤル 0120-792-770 (職業紹介事業許可 許可番号 27-ユ-300498) |
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| 必須求人番号 | 7241 |
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