宿泊フロントスタッフ
募集要件
| 募集要項 | |
|---|---|
| 求人番号 | 7433 |
| 募集職種 |
宿泊フロントスタッフ |
| 仕事内容 | それぞれの地域にあったホテルを展開する同社が京都駅付近で企画したデザインホテルのフロントスタッフ求人です。 ナイトフロントを中心に、ご経験と興味範囲に合わせ、予約業務やカンラオリジナルツアー業務などをアサインしていきます。 ホテルは68室のスモールラグジュアリーホテルです。この規模が、シティホテルでもビジネスホテルでもない新しいチャレンジができる環境と言えます。コンパクトだからこそ、ホテル全体に目が行き届き、決まった業務に加え、ゲスト満足→売上UPにつながる企画を考えて実施しています。 〇ホテル特徴 ホテルには「洛」を「感」じるという意味があります。フロントでは、ゲストとの会話を通じて京都の旅の思い出が豊かになるような提案をします。英語や中国語を使ってゲストニーズを引き出したり、京都観光の提案をします。歴史オタク・京都オタクがフロントにはいっぱいいます。 〇会社の魅力 全国各地のホテル・レストラン・住宅等の企画・建築設計・店舗運営を行っています 「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求すし、「企画」「設計」「運営」の3つを併せ持った提案を行っています。 |
| 必要業務経験 | 【必須スキル】 ・運営現場経験（ラグジュアリーホテル経験者歓迎） ・運営マネジメント経験（新規開業経験者歓迎） 【歓迎スキル】 ・ホテル、旅館、商業店舗での開業経験 ・ホテル、商業施設の設計経験 ・イールドマネジメント経験 ・レベニューマネジメント経験 事業戦略の立案、事業計画作成、市場データ分析から販売戦略の立案、オーナーとの交渉や商品開発、広報との連携、スタッフの採用、チームビルディング、レベニューマネジメントなどのご経験をお持ちの方歓迎します。 また、これからさらに上記スキルを学んでいきたい運営マネジメント経験をお持ちの方も応募可能です。 |
| 想定年収 | 350〜400万円 |
| 年収について補足 | 年俸：～400万円前後を想定 月給 215,000～237,000円（超過勤務手当30時間分 39,074～43,889円を含む） 半期賞与 318,000～500,000円（評価3の場合：7段階あり。2月、8月の年2回支給） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 | -- |
| 就業時間補足 | 24時間交替制勤務（夜勤あり） ・月9回休み（2月のみ8回） ・15:00～翌9:00（休憩2時間） ・17:00～翌11:00（休憩2時間） ※退勤した日はそのまま休みです ※上記に加え、日勤シフトもあります |
| 勤務地 | 京都府 京都市 |
| 募集年齢 | 〜60歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
| 最終学歴 | -- |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当 | ・制服貸与 ・ロッカーも貸与 ・休憩室あり（仮眠OK） ・冷蔵庫使用OK ・勤務中飲み物OK ・社会保険完備 ・交通費支給（上限5万円/月） |
| 休日休暇 | 年間休日：117日 月間休日：8～9回 夏季休暇 冬季休暇 有休休暇 産前産後休暇 介護休暇 慶弔休暇 他 |
| 企業情報 | |
| 会社名 | 大手電鉄系企業傘下ホテル・飲食店プロデュース企業 |
| 業種 | サービス全般 |
| 資本金 | -- |
| 設立年月日 | -- |
| 売上高 | -- |
| 事業内容 | ホテルや飲食店、商業施設などの企画・設計や店舗運営等 |
| 会社の特長 | 「仕事を楽しむこと」を基本姿勢として、地域の方々と一緒にまちを楽しむことを大切に世界がワクワクするようなまちづくりをすることが当社の目指すところです。 幅広い事業を展開しているので、一人ひとりに合わせて様々なキャリアパスを描くことができます。 そのため、当社にはライフステージにあわせて、仕事と育児を両立させる社員も多数在籍しています。 |
| メッセージ | |
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こちらの求人情報は、ヒューマンアラウンドの非公開求人となります。 当求人へご応募いただきますとさらに詳しい情報をお伝えすることができます。 ぜひ、あなたからのご応募お待ちしております。 ヒューマンアラウンド株式会社 http://www.h-around.jp フリーダイヤル 0120-792-770 (職業紹介事業許可 許可番号 27-ユ-300498) |
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| 必須求人番号 | 7433 |
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