たこ焼き屋のマネージャー候補
募集要件
| 募集要項 | |
|---|---|
| 求人番号 | 7476 |
| 募集職種 |
マネージャー |
| 仕事内容 | ◆たこ焼き屋のマネージャー（候補） 〇具体的には 調理や接客はもちろん、 アルバイトスタッフの教育やシフト管理、 販促企画などをし、担当店舗の売上UPを目指していただきます。 各店舗限定の商品開発・販促企画なども行っているため、店長のカラーが大きく反映されることも大きな特徴です。 ※まずは既存店の店舗スタッフとしてスタート。 その後、既存店の店長、新店舗の店長、統括マネージャー、そして最短3年以上勤務後、希望により独立制度で独立が可能です。 〇マネージャー職とは 複数店舗を統括し、お店・店長を更なる成長に導きます。 高いオペレーションスキルと、スタッフとの信頼関係を創り上げられる対話力、課題を同時並行して解決する問題解決能力など、店舗経営に必要なマネジメントスキルが身につく仕事です。 ★研修制度 〈研修期間2ヶ月〉 1ヶ月目：調理・接客など店舗オペレーションに必要なスキル・知識を習得していただきます。 2ヶ月目：売上・食材・人材管理など店舗運営に必要な基礎的なスキル・知識を習得していただきます。 ★会社特徴 京都市内で5店舗のたこ焼き屋(蛸焼酒場)を展開している同社（2022年春時点） 今度も年間5～10店舗以上の出店を予定しております。 新たな店長・マネージャーだけでなく、 同社は今後、直営店の出店に加え、社員が既存店を引き継いで独立していく「暖簾分け独立制度」と「フランチャイズシステム」を利用しての店舗展開がメインとなるため、 新たな 経営者 が続々と誕生しています。 |
| 必要業務経験 | ・飲食店や販売店での店舗運営業務経験者 ◎歓迎 ・店長経験者 |
| 想定年収 | 360〜550万円 |
| 年収について補足 | 月給30万 ～ 50万円 ・年収例 470万円/入社4年目 マネージャー職 400万円/入社2年目 店長職 1,000万円/入社6年目 独立オーナー ・経験・前職給与によって変動。 （研修期間2ヶ月あり） ・固定残業代(89,400円以上～、60時間分)を含みます。 残業が60時間未満の場合でも全額支給。 超過分、別途支給。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 | -- |
| 就業時間補足 | 11:30～00:30 シフト制 実働8時間、休憩2時間半 |
| 勤務地 | 京都府 京都市 |
| 募集年齢 | 不問 |
| 年齢制限の理由 | -- |
| 最終学歴 | -- |
| 各種保険 | 各種社会保険 |
| 諸手当 | ・業績賞与あり(2021年度実績1ヶ月分) ・昇給年2回(6・12月) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・バイク、車通勤OK！ ・交通費全額支給 |
| 休日休暇 | 週休2日制(月6～8日)＋希望休 ※休み希望はほぼ通るので、プライベートの予定とのバランスも取りやすいです。 |
| 企業情報 | |
| 会社名 | たこやき屋を展開する企業 |
| 業種 | 飲食 |
| 資本金 | -- |
| 設立年月日 | -- |
| 売上高 | -- |
| 事業内容 | 京都市内で5店舗のたこ焼き屋(蛸焼酒場)を展開している同社（2022年春時点） 今度も年間5～10店舗以上の出店を予定 |
| 会社の特長 | 京都のたこ焼き業界で最も勢いよく成長を続ける同社が目指すものは下記3つ １）脱ソース宣言 ２）200店舗の全国チェーンを作ること！！ ３）100人の経営者人材を日本に排出すること！ |
| メッセージ | |
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こちらの求人情報は、ヒューマンアラウンドの非公開求人となります。 当求人へご応募いただきますとさらに詳しい情報をお伝えすることができます。 ぜひ、あなたからのご応募お待ちしております。 ヒューマンアラウンド株式会社 http://www.h-around.jp フリーダイヤル 0120-792-770 (職業紹介事業許可 許可番号 27-ユ-300498) |
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| 必須求人番号 | 7476 |
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