施設管理
募集要件
| 募集要項 | |
|---|---|
| 求人番号 | 7478 |
| 募集職種 |
施設管理 |
| 仕事内容 | 〇施設管理（マネージャー） 本部機能として各施設の施設管理業務の支援モニタリングを担う。 ◎各運営施設の予算計画ベース資料作成◎各運営施設の管理部門からのレポート管理（法定点検実施報告、日常点検記録表、決裁申請書 等）◎問題点是正対応、モニタリング◎修繕計画立案、実行◎施設内の日常巡回点検や営繕作業全般のサポート全般◎外部業者とのネットワーク構築、折衝 ＜企業特徴＞ 旅館の再生事業からスタートし、現在は全国に旅館・ホテル・研修施設・シェアオフィスなどを運営しており今後も多数開業を予定している大手不動産グループのホテル運営企業。 お客様への「おもてなしの品質」を強みとしています。 また、グループ全体では金融・自動車・環境エネルギー事業など多角的な経営を行っている為、盤石な経営基盤があります。 |
| 必要業務経験 | 【必須】 〇全国勤務可能者 ◎ホテル、商業施設、病院等での施設管理業務経験や ビルメンテビルメンナンス経験 ◎コミュニケーション力があり、内外問わず折衝ができる方 ◎パソコンスキル（社内資料の作成業務が多いため） ※基本的には全国勤務型採用を前提としておりますので 配属先は同企業の展開するホテルや施設になります（全国） ご経験や施設状況により、面接を通して配属先を決定していきます。 |
| 想定年収 | 450〜600万円 |
| 年収について補足 | 想定年収：450~600万 ※経験や前職給与等を参考。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 就業時間補足 | 管理職：8時-17時 もしくは 9時-18時 一般職 ：8時-22時の間で9時間 (休憩1時間、実働8時間） |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
| 募集年齢 | 〜60歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
| 最終学歴 | -- |
| 各種保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 諸手当 | ・給与改定／年1回 ・賞与／年2回（スタッフ）・年1回（アシスタントマネージャー以上） ・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ・交通費支給（規定あり） ・退職金制度 ・直営保養所(軽井沢・京都嵐山・伊勢志摩)や全国に契約保養所" |
| 休日休暇 | ・完全土日祝休み・年次有給休暇10日～20日・慶弔休暇・ボランティア休暇、ボランティア休職・生理休暇・看護休暇・積立保存休暇 ・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞） |
| 企業情報 | |
| 会社名 | 全国19施設、3500室を超える旅館・ホテルを運営する企業 |
| 業種 | ホテル業 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 設立年月日 | -- |
| 売上高 | -- |
| 事業内容 | 大手不動産企業の100％出資子会社として2020年に誕生した当社は、温泉旅館やシティホテル・パークサイドホテルなど、多様なニーズに対応した多彩な業態の施設を全国に19施設運営しています。 13施設を対象に、オリジナル事業ブランドを展開しています。その土地の風土や文化の魅力を発信し、お客さまに心地よい時間をお過ごしいただくためのホスピタリティをもって、きめ細やかなサービスの提供に取り組んでいます。 |
| 会社の特長 | 旅館の再生事業や自社ブランドホテルの運営事業などを通じて蓄積した、さまざまな施設運営ノウハウがあります。 「多様な地域」「多様な顧客層」「多様な業態」の旅館・ホテルを運営してきたグループだからこその、 お客さまのニーズの変化に対応したサービスと「おもてなしの品質」があります。 |
| メッセージ | |
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こちらの求人情報は、ヒューマンアラウンドの非公開求人となります。 当求人へご応募いただきますとさらに詳しい情報をお伝えすることができます。 ぜひ、あなたからのご応募お待ちしております。 ヒューマンアラウンド株式会社 http://www.h-around.jp フリーダイヤル 0120-792-770 (職業紹介事業許可 許可番号 27-ユ-300498) |
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| 必須求人番号 | 7478 |
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