ウェディングプランナー
募集要件
| 募集要項 | |
|---|---|
| 求人番号 | 7525 |
| 募集職種 |
ウェディングプランナー |
| 仕事内容 | 〇ウェディングプランナー ※チーフポジションを募集 一貫性と主体としたウェディングプランナー業務。 また、チーフとして、マネージャー業務全般をお任せいたします。 〇具体的な内容 ・プランナー業務(一貫担当制) ・スタッフ育成・教育 ・売上管理/支配人・各スタッフとの共有 ★キャリアアップ チーフプランナー⇒副支配人⇒支配人 とステップアップ可能な環境。 〇会場特徴 森のチャペルとガーデン付きの3つのバンケットが大好評。おふたりらしさの溢れるコンセプトウエディングを提案しています。※ひたちなか市 貸切の邸宅であなたらしいオリジナルの結婚式を提案しています。※水戸市 |
| 必要業務経験 | 【必須】 婚礼施設でのウェディングプランナー実務経験 【歓迎】 チーフやリーダーなどの経験者 |
| 想定年収 | 300〜450万円 |
| 年収について補足 | 年収 ～450万円前後 ※経験により優遇 月給25万円~35万円程度 ※経験値により面接にて決定いたします ※残業代は全額支給いたします 【その他】 交通費全額支給 賞与有り 昇給有り |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 | -- |
| 就業時間補足 | 1年単位の変形労働時間1日8時間勤務を基準とし、6時間や10時間勤務等もあり |
| 勤務地 | 茨城県 ひたちなか市 |
| 募集年齢 | 〜60歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
| 最終学歴 | -- |
| 各種保険 | 各種社会保険完備 |
| 諸手当 | ・社会保険完備 ・従業員表彰制度 ・昼食補助支給(月6,000円) ・グループ施設利用割引 ・社宅規定、家賃補助規定あり ・制服貸与 ・社外派遣研修(国内) ・財形貯蓄制度 ・マスク支給 ・インフルエンザワクチン接種補助 ・退職金制度(確定拠出型年金制度/一時金制度) |
| 休日休暇 | 【休日】年間休日108日+計画有給休暇5日間取得 月9回休み(毎週火曜日・水曜日休み/シフト制) 【休暇】 ・年末年始休暇 ・夏季休暇(有給取得を含め連続5日以上) ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 ・産休育休制度(実績多数あり) |
| 企業情報 | |
| 会社名 | 北関東エリア老舗のホテル・ブライダル企業 |
| 業種 | ホテル業・ブライダル業 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 設立年月日 | 1949年5月 |
| 売上高 | -- |
| 事業内容 | ホテル事業、ブライダル事業、不動産事業 |
| 会社の特長 | 1:会社の経営理念・基本方針について 当社は、1724年創業以来、一貫して「お客さま第一主義（＝現場第一主義）」を経営の基本理念に据え、サービス業を中心に事業を展開して参りました。これからも、お客様のニーズ・ウォンツを的確に捉え、創業精神である「人の輪」を大切に、地域社会の皆様に必要とされる企業（＝お客様の一生涯のパートナー）として貢献していきます。 2:当社の強みと特徴 「チームワーク」と「人財力」です。『企業は人なり』という人事理念がございますが、それに尽きます。人財力の底上げに向けた育成計画は、毎年カリキュラム（営業接客系、調理系、マネジメント系、選抜系に分類）を構築し継続的に実施しています。人財育成の原点は現場にありと言われますが、外で勉強することも非常に大切ですので、都内ホテルや京都料亭に数ヶ月間派遣する”社外派遣研修“を毎年実施していることは当社の大きな特徴です。 3:大切にしている言葉、想い 私の座右の銘は「いまやらねばいつできる。わしがやらねばたれがやる」です。この言葉は、従業員一人ひとりが自律し、強い気持ちを持って意欲的に仕事に取組んで欲しいという”私の想い“が込められております。また、ホテル業に参入した1984年開業時の故・名誉会長の言葉で「わしはハードを作った。でも心を入れるのは君達だ！」という名言があります。従業員一人ひとりの考えを尊重し、従業員心一つにホテルを創り上げていく。経営者と従業員の魂やホテルに対する想いが融合して出来たのが当ホテルです。 4:従業員の育成について 企業経営を左右する一番の要素は人財です。人財育成施策は、私の最重要施策です。私達の業態は「ホスピタリティ業」ですので、年齢や役割に応じた能力開発にマインド形成教育やスキル教育をマッチングさせます。自己啓発に対する支援体制も準備しておりますので、その取組みの中から、地域社会や国内外の”お客様にご支持頂ける人財を一人でも多く育成”し、社会発展に寄与したいと考えます。 5:今後の目標・抱負 まずは、コア事業であるホテル・ブライダル事業で市場競争に勝ち抜くこと。並行して収益基盤の安定に向けた不動産開発事業を強化することです。そして、市場ニーズを分析し、新たな事業を地域社会に提供することにより、県内においてお客様に必要とされる絶対的な存在価値を勝ち取って行きたいと思います。 6:創業300年に向けて 今日に至るまで「伊勢甚」の暖簾を歴史に刻むことが出来たのは、地域社会の皆様に評価・信頼を頂けた結果であると考えております。感謝の気持ちでいっぱいです。その大きな要因は、企業は地域社会との共存共栄という考えの下、常にお客様の声に耳を傾けてきたという事につきると思っています。今後もこの姿勢を継続することが、企業に必要とされる一番のカタチですね。 |
| メッセージ | |
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こちらの求人情報は、ヒューマンアラウンドの非公開求人となります。 当求人へご応募いただきますとさらに詳しい情報をお伝えすることができます。 ぜひ、あなたからのご応募お待ちしております。 ヒューマンアラウンド株式会社 http://www.h-around.jp フリーダイヤル 0120-792-770 (職業紹介事業許可 許可番号 27-ユ-300498) |
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| 必須求人番号 | 7525 |
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