施設長
募集要件
| 募集要項 | |
|---|---|
| 求人番号 | 7551 |
| 募集職種 |
施設長 |
| 仕事内容 | 〇施設長（有料老人ホーム）としてのマネジメント業務 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いやり取り ・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施 ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ※スタートは施設長候補（副施設長）などの役割で入社いただき、現場オペレーションを学んでいただきます。その後、施設長、エリア長（複数施設の統括）として活躍いただく想定での採用です。 ※入社後のイメージ：３か月現場施設→３か月施設長について学ぶ→施設長としてデビューを想定 |
| 必要業務経験 | 〇必須 飲食店やホテル、ブライダル施設などでの店長や支配人として、数値管理やマネジメントの経験 〇求める人物イメージ 理念をしっかりと理解して共感し、学び続ける姿勢の方 ※介護業界の経験は不問 |
| 想定年収 | 400〜550万円 |
| 年収について補足 | 想定年収 400 ～ ５５０万前後を想定 研修中 月給300,000円以上（研修期間3ヶ月 習熟度により変動） ・賞与あり 年2回 ・昇給あり 年1回 年収例 年収670万円/エリアマネージャー（入社4年目） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 就業時間補足 | ９時～１８時 所定労働時間8H 休憩1H ※残業あり 月平均20～30時間程度になります。 残業手当は、管理監督者のため支給なし。 |
| 勤務地 | 奈良県 奈良市 |
| 募集年齢 | 〜60歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
| 最終学歴 | -- |
| 各種保険 | 各種社会保険 |
| 諸手当 | ・交通費（月５万円上限） ・各種社会保険 ・家族手当（配偶者1.5万円/月 子１人につき5000円/月） ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・健康診断 インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック ・慶弔金 ・企業年金 ・退職金あり |
| 休日休暇 | シフト制（月8～９日の休み） 年間休日107日 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 など |
| 企業情報 | |
| 会社名 | 介護・福祉事業の安定企業 |
| 業種 | 介護・福祉事業 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 設立年月日 | -- |
| 売上高 | -- |
| 事業内容 | 有料老人ホーム／高齢者住宅の運営・管理 ビル・マンションの運営・管理（実績6000余室） 賃貸マンションの企画・設計・施工（実績300余棟） |
| 会社の特長 | 大阪（関西圏）を中心に有料老人ホームを運営。現在約５０施設を展開。上質なサービスにて「感動」していただけるサービスを提供中。 |
| メッセージ | |
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こちらの求人情報は、ヒューマンアラウンドの非公開求人となります。 当求人へご応募いただきますとさらに詳しい情報をお伝えすることができます。 ぜひ、あなたからのご応募お待ちしております。 ヒューマンアラウンド株式会社 http://www.h-around.jp フリーダイヤル 0120-792-770 (職業紹介事業許可 許可番号 27-ユ-300498) |
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| 必須求人番号 | 7551 |
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