店舗開発
募集要件
| 募集要項 | |
|---|---|
| 求人番号 | 7559 |
| 募集職種 |
店舗開発 |
| 仕事内容 | 国内に50店舗以上を展開している、大手ラーメンチェーンの本部にて国内での店舗開発業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ 情報ルート開拓 （売買、借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント情報等 ・ 店舗開発業務全般 （情報開発、立地選定、地主様交渉、契約後のオーナーリレーション、ショッピングモールの契約更新等 ・ラーメンレストランの出店を予定している不動産会社との交渉。 ・その他事務処理 社内外の関係者と打合せを行い、主に首都圏エリアにおける新規出店先の調査を行って頂きます。 現状では基本的に路面店ではなく、テナントとして商業施設内への出店の割合の方が大きいです。 場所が決まってからは社内の設計職がコンセプトから、その後基本設計などを担当します。 ＜案件内容＞ 同社の運営するラーメンレストランの店舗開発だけではなく、グループ会社の運営する中華レストラン、寿司屋などの店舗開発もお任せします。 ＜店舗出店数＞ 2020年度は関西を中心に11店舗出店しており、2021年度はラーメンレストランの店舗を10～20店舗程度、その他グループ会社の店舗も出店予定となっております。 |
| 必要業務経験 | 高卒以上 ＜必須条件＞ ・首都圏における駅中等の商業施設、ショッピングモール、都心路面店での店舗開発経験5年以上 ・不動産の用地仕入れや開発のご経験をお持ちの方 ・外食事業におけるご経験をお持ちの方は優遇 ＜歓迎スキル＞ ・マネジメント経験をお持ちの方 |
| 想定年収 | 500〜700万円 |
| 年収について補足 | 給与：年収500万円～700万円 【昇給、賞与】 ◆年4回の評価あり ◆年1回の定期昇給制度あり（一般職のみ） ◆年2回（8月・12月／昨年度各実績1ヵ月分） ※設立以来、連続支給を達成しています！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 | 09:00〜18:30 |
| 就業時間補足 | 9:00～18:30(実働8.5時間/休憩60分) |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
| 募集年齢 | 不問 |
| 年齢制限の理由 | -- |
| 最終学歴 | -- |
| 各種保険 | 各種社会保険完備 |
| 諸手当 | ◆退職金制度あり ◆人事考課（年4回） ◆キャリアタイプ変更制度（年1回） ◆教育制度（各種研修・キャリア支援など） ◆残業手当 【諸手当】 ◆通勤手当（全額支給） ◆家族手当（月5,000円／扶養一人あたり） ◆その他、役職昇格時に手当あり ◆退職金制度あり |
| 休日休暇 | ◆年間休日120日 ◆年次有給休暇（入社6ヵ月後に10日付与) ◆完全週休二日制度※まれに土日出勤あり（平日振替） |
| 企業情報 | |
| 会社名 | 飲食チェーン店の運営企業 |
| 業種 | 飲食業 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 設立年月日 | 1992年3月 |
| 売上高 | -- |
| 事業内容 | ラーメンレストランチェーンを中心とした飲食店舗を全国で61店舗展開。 |
| 会社の特長 | 【事業の強み】 ●35年間に渡り黒字経営を継続。また、社長が不動産事業を所有されるなど多角的に事業を経営しているからこそ、常に黒字化経常が保てており、不景気だからこそより良い人材の獲得を目指しております。 ●店舗の売上数はコロナ前から維持しております。顧客層のターゲットを特定に絞っていない為、安定して集客が出来ております。 また自社工場を保有しており、仕入れ・物流・仕込み等全て工場内で内製化を図っている為、低コストで品質向上が保てております。 ●来年度4月にはグループをホールディングス化させる方向であり、それに伴い海外/国内双方でのさらなる店舗拡大を目指している。 【ラーメン店舗の特徴】 ●店舗の回転率が非常に早い。一般的に1店舗あたりの配属人数は5～6名程度に対して、当店では配属している人数が8名以上です。また、ピーク時には10人前後の配属をしており、常に人員の余裕を保つことでスムーズな顧客対応を極めている。 |
| メッセージ | |
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こちらの求人情報は、ヒューマンアラウンドの非公開求人となります。 当求人へご応募いただきますとさらに詳しい情報をお伝えすることができます。 ぜひ、あなたからのご応募お待ちしております。 ヒューマンアラウンド株式会社 http://www.h-around.jp フリーダイヤル 0120-792-770 (職業紹介事業許可 許可番号 27-ユ-300498) |
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| 必須求人番号 | 7559 |
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