ホテルセールス（アシスタントマネージャー候補）
募集要件
| 募集要項 | |
|---|---|
| 求人番号 | 8126 |
| 募集職種 | -- |
| 仕事内容 | 本社にて同社独自のホテルブランドにおけるセールス＆マーケティング部門のセールスアシスタントマネージャーとして本部側から各ホテルのBtoB のセールス実務をお任せ致します。 【具体的には】 ・国内外旅行代理店・法人、海外旅行代理店を対象とし、主には団体宿泊案件の獲得（銀座・熱海においては宿泊・宴会） ・受注案件の契約、及び顧客フォロー ・セールス担当としての各種マネジメント業務 ・担当企業、各案件のプロセス管理 ・案件内容に基づく提案と内容の交渉、案件の契約締結 ・部門内関係部署・各ホテルとの連携 ＜ミッション＞ アフターコロナのインバウンドマーケットにおいては、銀座・京都を中心とした需要の多いエリア（どちらもインバウンド比率は50%超え）にも立地しており、これらのホテルに対する国内外のBtoB各セグメントからの送客を担っていただく、ダイナミックなお仕事をお任せいたします。 ＜コンセプト＞ 「音と音楽」「食と健康」「静謐な環境」 による最高の癒しを提供する、という他に類を見ないコンセプトのもと、ご来館のお客様に最高の癒しを提供するべく、J.S.バッハを中心とする最高の音楽とウェルネスをテーマとした美食をご提供。 ＜ホテル特徴＞ ホテルは16室のスモールラグジュアリーから150室のリミテッドサービスまで、BtoBのマーケットにおける様々な需要に対応できるホテルを展開。 ＜今後の計画＞ 京都・熱海に加え、2021年に新たに2ホテル（仙台・銀座）を開業させたのを皮切りに事業の拡大に向けた開発を進めており、数年以内に2ケタのホテル数にする事を目指しております。 |
| 必要業務経験 | ≪必須≫ ・ホテル、旅行業界(エアラインを含む）での旅行代理店・法人営業経験、インバウンドセールス経験がある方 ・基本的なホテルオペレーションの知識（ホテル業務経験者） ・基本的なPCスキル Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint等） ・英語スキル：Eメールやアジアにおける海外セールスミッション等で、代理店参加者にホテルを説明できるレベル （英語が流暢である必要はありません。 伝えるべき事が伝わるコミュニケーション力重視です） ≪尚可≫ ・TOEIC 650点以上 ・Lanyon、cvent等RFPツール操作経験 |
| 想定年収 | 550〜700万円 |
| 年収について補足 | 年収： 550 万円 ～ 700 万円 ( 月収： 35万円 ～ 45万円 ) ※上記金額は月収12か月分（手当含む）と年間賞与を加えた金額イメージです。 ※スキル・ご経験に応じて決定します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 就業時間補足 | 就業時間 9:00 ～ 18:00 休憩時間 60分 残業 月 20~30時間程度（繁閑による） |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
| 募集年齢 | 不問 |
| 年齢制限の理由 | -- |
| 最終学歴 | -- |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当 | 賞与：年2回 ( 昨年実績： 業績連動/昨年実績7月、12月 ) 昇給：年1回（4月） ※2年目以降の昇給・賞与については、各年度4月1日付で個人評価並びに会社業績により人事制度に基づき決定 交通費：会社規程により支給 残業手当（管理監督職となる場合には、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。） 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） グループ保険制度 転勤者借上げ社宅 優良社員表彰 通信教育・研修補助（一部会社負担有り） グループホテル、レストラン割引（10％） ライフプラン支援金、子育て支援金 財形貯蓄制度 確定拠出年金制度 退職金制度：前払い退職金制度（無期雇用の方を対象にライフプラン支援金を入社4年目以降で支給。これを原資に確定拠出年金で運用） 再雇用制度：有 定年制：有 （65歳定年。70歳まで選択により延長可） 受動喫煙対策：就業場所 原則禁煙（分煙） ※喫煙室あり、但し就業時間内は禁煙（休憩時間を除く） |
| 休日休暇 | 年間休日 113日 会社カレンダーによる※１ 有給休暇 初年度 10 日 ( 7 か月目～ )※２ 週休2日制 日 祝日 年末年始 ※１）月に1回程度土曜出勤の設定がありますが、月の所定総労働時間内で調整し、休日取得も可能です。 ※２）年次有給休暇 6ヶ月後10日付与（半日年休あり。2年目以降は1月1日付で付与） 特別有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、節目休暇、記念日休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 企業情報 | |
| 会社名 | 独立系のホテルオペレーター会社 |
| 業種 | ホテル運営受託企業 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 設立年月日 | 2000年4月 |
| 売上高 | -- |
| 事業内容 | ■ホテル運営事業（全国15施設） |
| 会社の特長 | 同社は、給食事業やレストラン・デリカ、海外事業まで幅広く展開している大手コントラクトフードサービス企業グループのホテル事業の会社です。 現在、全国に15のホテル・公共施設を運営しています。 同社の大きな特徴は、業態が1つではないこと。 ホテルチェーンの多くはスタイルが決まっていますが、同社のホテルは多種多様です。 「食と音楽を通して癒しと感動を提供する」をコンセプトにした同社独自のホテルブランドを軸に、宿泊主体型ホテルやリゾートホテルを展開。 さらにスポーツや文化施設など公共施設の運営も手掛けています。 |
| メッセージ | |
| 当社は転職エージェントとしてあなたの転職に関する相談を受けています。こちらの求人情報は、ヒューマンアラウンドの非公開求人となります。当求人へご応募いただき、当社転職支援サービス(無料)をご利用いただきますとさらに詳しい情報をお伝えすることができます。 あなたの転職を全力でサポートいたします。ぜひ、あなたからのご応募お待ちしております。ヒューマンアラウンド株式会社 http://www.h-around.jpフリーダイヤル 0120-792-770 (職業紹介事業許可 許可番号 27-ユ-300498) | |
| 必須求人番号 | 8126 |
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