千葉市就職支援のヒューマンアラウンド株式会社｜飲食・ホテル・ブライダルの求人・転職のヒューマンアラウンド株式会社

千葉市

案件情報

ブライダルのドレスコーディネーター
募集職種	ドレスコーディネーター
業種	専門サービス
仕事内容	当社のドレスショップにて、ウェディングドレスやタキシードなどのコーディネートを担当して頂きます。 200～300着というラインナップの中から、新郎新婦さまが希望の衣装に出会えるようにサポートします。一顧客一担当制のためお客様に寄り添った接客が可能です。【具体的には】新婦さまのウェディングドレス、カラードレス、アクセサリーなどの小物、新郎さまの衣装などを選ぶ打ち合わせを5～7回ほど繰り返します。その他、ご両親との打ち合わせ、結婚式直前のフィッティングなどを対応します。新規でご来店いただいた新郎新婦さまにはカウンセリングからスタートし、好みのブランドやどのような結婚式にしたいかなどをお伺いしてお2人が描かれるイメージを具体化します。 ※1回あたり2～3時間の打ち合わせとなるため1日の接客数は最大で3組。1ヶ月あたり20組程の新規のお客様を対応します。【その他の業務】・ドレスのプレスかけ・料金見積り作成・ウェディングプランナーへの報告・相談・納品準備 ※新作発表時にはコーディネートなどを学ぶ場にも参加できます！【ブランド特徴】「鏡に映る自分を愛せるように」をコンセプトに掲げたドレスショップ。日本初上陸のブランドをはじめ、世界中から選りすぐりのインポートドレスや小物を取り揃えています。専属トレーナーによるボディメイクのアドバイスも行ない、ご結婚式当日を最高の状態で向かえて頂けるサポートもあります。メディアでの露出などもあり、時には著名人や海外セレブなどの担当につくこともあります。【企業の魅力】 ★「ハウスウェディング」の先駆けとしてシェアを拡大し続け、全国32都道府県に展開しており、現在国内ウェディング取扱数は業界トップクラスとなっています。 ★20代の管理職、女性管理職が活躍しており、年齢や性別に関係なくキャリアアップできる環境です。 ★『俺の私のチャンス制度』年4回、自ら手をあげて職種転換やポジション変更を希望することができます。上司を通さず直接人事に希望が上げられ、面接をクリアすると異なるポジションに行くチャンスを自らの手で掴むことができる制度です。【こんな方が活躍中！】・アパレル、販売や接客経験者・人と話すことが好きな方・お客様が幸せになる発想や提案を楽しんでできる方・ウェディング業界やアパレル業界に興味のある方・仲間を大切に、お客様を大切にしていける方・プラスワンの気遣いができる方
勤務地	千葉県千葉市中央区
想定年収	277〜480万円
雇用形態	正社員

注文住宅営業
募集職種	注文住宅営業
業種	不動産（住宅販売）
仕事内容	■新築注文住宅の提案営業飛び込みナシの反響営業で、モデルハウスに来場したお客様や、資料請求いただいたお客様を担当します。お客様への商品説明からプラン提案、契約、着工準備、お引渡しまで住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローします。【具体的には】商品説明、ニーズヒアリング、現地調査、役所調査、設計担当へのプラン(間取図)作成依頼、お客様へのプラン提案、見積作成、資金計画、ご契約、詳細プランの打合せ、インテリアコーディネート、着工後の顧客窓口、代金お支払い、引渡しまで一貫体制でご担当頂きます。一貫体制とは言っても、プラン(間取図)は提案力の高い設計プランナーが作ってくれますし、着工後の現場管理は現場を熟知した施工管理担当が受け持ちます。営業担当は、それらの専門家と連携しお客様により良い住宅をご提案する「家づくりの総合プロデューサー」のような仕事をしていただきます〇魅力・住宅営業経験者は1カ月の研修の後、営業としてデビュー・未経験者は最長6カ月の充実した研修を受けた後に、営業としてデビュー・学歴や年齢に関係なく、個人営業成績が優れていて後輩指導も得意な方は入社3年目で所長（PM）に抜擢・営業所長としての成果が認められれば、事業所長への抜擢も。30代半ばで就任した例もあり　〇サービスの強み独創的な発想と改革をベースに時代に先駆けた新しいシステムを開発しつづける住友不動産は、大規模な都市開発から、超高層ビルや高級マンション建設、さらに注文住宅から戸建再生事業、ビジネスホテルの運営まで、不動産にかかわる多彩な事業展開を全国規模で図る総合ディベロッパーです。各事業分野で得た様々なノウハウを相互に投入することで、相乗効果を発揮し、品質を高水準で維持しています。＜注文住宅＞１．デザイン力：オフィスビルや分譲マンションのデザインや部材を採り入れ、既成概念にとらわれない斬新なデザインを次々とご提案。２．技術力：1972年から木造住宅の建築に携わり、超高層ビルやタワーマンションなどで多数の免震・制震・耐震建築を手がけてきた住友不動産だから開発できた独自の地震対策技術。３．高級設備・仕様：業界でもトップクラスの分譲マンションの供給戸数実績が可能にした、高級マンション仕様の高品質住宅設備が標準仕様。４．安心のサポート：30年保証のシステムやお客様専用のお問い合わせ窓口「お客様センター」をご用意し、お引き渡し後も安心です。
勤務地	千葉県千葉市
想定年収	400〜700万円
雇用形態	正社員

飲食店ブロック長候補
募集職種	飲食店ブロック長候補
業種	飲食業
仕事内容	担当地区の数店舗（5～8店舗）を統括し１）店舗マネジメント業務全般、店長教育２）個店ごとの売り上げ最大化のための施策立案・実行が主な役割す。具体的には、店長が店舗運営をスムーズに行えるように、現状の問題や課題を抽出し、対応していきます。どうすればもっと良いお店になるのか、売上アップができるのかを目指し、メニューの提案から接客やお店の雰囲気、アルバイトやパートさんの教育まで、お店作り全般において、店長と連携を取りながら指針を決めていきます。店長との関係性がとても大切になってくるので、日頃から密にコミュニケーションを図り、店長の提案にしっかりと耳を傾けつつ、適切なアドバイスで円滑な店舗運営へと導いていきます。・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育・売上、経費、損益などの数値管理・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ・店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け・営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標を示す・部下従業員の労務管理と環境整備からの改善・従業員の悩みを解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理【仕事のやりがい】ブロック長は、本社と店舗の架け橋としての役割もあります。本社の従業員や経営陣と連携し、会社として目指す方向性や目標を店長はじめ店舗の従業員に届けることや、反対に、店舗の現場からの意見を本社に届けることもあります。双方の架け橋として、ブロック長の存在はとても重要です。特に、若手や新入社員の意見こそ、どんどん採用していく同社の社風だからこそ、しっかりと声に耳を傾けられるブロック長として、ご活躍していただきたいと考えます。例え、ちょっとしたアイデアでも、どうすればそれを生かすことができるかを一生懸命に考える姿勢が、会社全体に浸透しているので、みんなで店づくりに参加しているという意識のもとで働くことができます。また、安楽亭は、結果を残せば年次には関係なく評価される企業風土なので、早くからキャリアアップを目指すことができます。中には、マネジメント未経験の方が入社3年でブロック長になった人もいます。現場経験後JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。多様なキャリアステージがあるのも魅力の一つです。
勤務地	千葉県千葉市
想定年収	450〜600万円
雇用形態	正社員

料理長候補
募集職種	料理長候補
業種	飲食業
仕事内容	焼肉店・料理長候補としてキッチン業務～厨房管理業務全般に携わって頂きます。【具体的には】・自店舗のキッチンでの仕込み・調理・調理技術向上させるためのキッチンスタッフの指導や育成・社内各業態の新商品開発プロジェクトの参加（業態特性に合ったメニュー開発）・自店舗の個店化推進（独創的なメニュー開発、提案）【仕事のやりがい】自店舗の調理技術向上だけではなく、メニュー開発等に携わって頂く事ができます。また、メニューには自身のアイデア等付加価値を加えて頂きながら、また来たいと思って頂けるお店作りを行います。試作店舗が好評であれば、２店舗目、３店舗目と店舗数を増やして頂きたいと考えております。
勤務地	千葉県千葉市
想定年収	360〜600万円
雇用形態	正社員

地域限定のエリアマネージャー候補
募集職種	エリアマネージャー候補
業種	飲食業
仕事内容	職種　：「うどん専門店（セルフ形式）」の各店舗でのエリアマネージャー候補 ■具体的には入社後約1週間は本社近くの研修センターにて集合研修を実施。その後、東京・名古屋・兵庫・福岡のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 ※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり ▼ 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後5～6ヶ月後）その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、エリアマネージャーを目指していただきます。 ▼ 目指しているのはグループ全体で今後10年以内に今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指します。つまり、狙えるポジションの数は業界随一と言えます。 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、 2年目でエリアマネージャーになった人、 3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。【社員の成長を応援する取り組み】《各種研修制度》入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会やエリアごとの店長研修などを開催。それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。《なりたい自分を目指せる制度》半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。
勤務地	千葉県千葉市
想定年収	300〜450万円
雇用形態	正社員

児童指導員
募集職種	児童指導員
業種	教育・福祉施設運営
仕事内容	障害者総合?援法に基づく、就労移??援のサービ児童指導員として下記?連の業務を?っていただきます。全国に運営する施設の９０％以上の事業所で個別療育を?っています。?部の地域・事業所では集団療育を?っています。（具体的な業務内容）・?援・振り返り（ご家族等と?援内容や状況、課題についてコミュニケーションを図ります。）・?援準備・?援記録作成・アセスメント作成・モニタリング記録作成・?学・?談・体験等の対応・挨拶回り（関係機関及び周辺地域への事業の紹介）・研修（内部・外部）・各種会議等 ■魅力一人一人の発達状況や親御様との連携をしながら個別の支援を計画し、マンツーマンを主とした療育を実施。一人一人と深く向き合ってお子様や保護者様のサポートを行うことが可能です。また、全国160以上の事業所を展開しており業界内でも大手の位置付けとなる為ノウハウも蓄積されています。有給休暇も取得しやすい環境でお休みもしっかり取れます！
勤務地	千葉県千葉市
想定年収	250〜330万円
雇用形態	正社員

学習塾の教室長候補
募集職種	教室長候補
業種	教育サービス業
仕事内容	教育業界での経験は不問です。新しい教育サービスを立ち上げたい方、教育業界に興味がある方を歓迎します。【概要】新しい教育サービスの運営スタッフ（教室長候補）として、生徒や保護者、講師への対応、教室運営をお任せします。教室を運営していくためには、様々な相手とやり取りしながら、進めていく必要があります。生徒や保護者に対しては、丁寧な説明や相談を通じて、信頼づくりを。講師に対しては、指導能力を十分発揮できる環境づくりを。そのためのコミュニケーション力が求められています。 ■具体的な仕事内容：・生徒や保護者との面談：入塾前の学習相談や、講座提案を通じて、教室の魅力を伝えます。入塾後は学習状況報告や進路相談などの対応・アドバイスを行います。・時間割・シフト管理：生徒と講師のマッチングや個別指導の実施状況について管理・運営を行います。 ※原則として、生徒への教科指導はありません。・教室運営：フロント対応や生徒募集、さらなるサービス充実のための企画・実施を行います。【新しい教育サービスとは】効率的な映像学習に、「プレゼン」と「対話」という2つのコミュニケーションを取り入れ、個別指導を行うまったく新しい塾です。＜一日の流れ＞ 13：30～17：00 ・メールチェック、清掃、昼食休憩・プロジェクト活動・メンバー受け入れ準備：ログをみる／プレゼン動画をみる／トレーナーとの打ち合わせ 17：00～22：00 ・トレーニング見学・面談（新規顧客／メンバー）・トレーニング後業務：その日の振り返り／帰宅準備＜教育制度・資格補助補足＞充実したOJT研修（約2ヶ月）を準備しております。担当教室で研修担当スタッフのもと、商品サービス内容、教室運営フローなど、教室運営業務について、レクチャーおよび実践を繰り返して頂きます。
勤務地	千葉県千葉市
想定年収	300〜500万円
雇用形態	正社員

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