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千代田区

案件情報

ブライダルのドレスコーディネーター
募集職種	ドレスコーディネーター
業種	専門サービス
仕事内容	当社のドレスショップにて、ウェディングドレスやタキシードなどのコーディネートを担当して頂きます。 200～300着というラインナップの中から、新郎新婦さまが希望の衣装に出会えるようにサポートします。一顧客一担当制のためお客様に寄り添った接客が可能です。【具体的には】新婦さまのウェディングドレス、カラードレス、アクセサリーなどの小物、新郎さまの衣装などを選ぶ打ち合わせを5～7回ほど繰り返します。その他、ご両親との打ち合わせ、結婚式直前のフィッティングなどを対応します。新規でご来店いただいた新郎新婦さまにはカウンセリングからスタートし、好みのブランドやどのような結婚式にしたいかなどをお伺いしてお2人が描かれるイメージを具体化します。 ※1回あたり2～3時間の打ち合わせとなるため1日の接客数は最大で3組。1ヶ月あたり20組程の新規のお客様を対応します。【その他の業務】・ドレスのプレスかけ・料金見積り作成・ウェディングプランナーへの報告・相談・納品準備 ※新作発表時にはコーディネートなどを学ぶ場にも参加できます！【ブランド特徴】「鏡に映る自分を愛せるように」をコンセプトに掲げたドレスショップ。日本初上陸のブランドをはじめ、世界中から選りすぐりのインポートドレスや小物を取り揃えています。専属トレーナーによるボディメイクのアドバイスも行ない、ご結婚式当日を最高の状態で向かえて頂けるサポートもあります。メディアでの露出などもあり、時には著名人や海外セレブなどの担当につくこともあります。【企業の魅力】 ★「ハウスウェディング」の先駆けとしてシェアを拡大し続け、全国32都道府県に展開しており、現在国内ウェディング取扱数は業界トップクラスとなっています。 ★20代の管理職、女性管理職が活躍しており、年齢や性別に関係なくキャリアアップできる環境です。 ★『俺の私のチャンス制度』年4回、自ら手をあげて職種転換やポジション変更を希望することができます。上司を通さず直接人事に希望が上げられ、面接をクリアすると異なるポジションに行くチャンスを自らの手で掴むことができる制度です。【こんな方が活躍中！】・アパレル、販売や接客経験者・人と話すことが好きな方・お客様が幸せになる発想や提案を楽しんでできる方・ウェディング業界やアパレル業界に興味のある方・仲間を大切に、お客様を大切にしていける方・プラスワンの気遣いができる方
勤務地	東京都千代田区
想定年収	277〜480万円
雇用形態	正社員

HRアシスタント
募集職種	HRアシスタント
業種	コンサルティング
仕事内容	HRアシスタントとして、採用業務における候補者やエージェントとの選考日程調整などをメインにお仕事をしていただきます。（ご経験内容に応じて、その他、人事領域における事務系の業務をお任せする場合がございます。）
勤務地	東京都千代田区
想定年収	400〜550万円
雇用形態	正社員

ホテル本部の施設・設備管理
募集職種	施設・設備管理
業種	ホテル業
仕事内容	■業務内容：主にホテル施設運営において急成長中の同社にて施設管理業務を担当していただきます。グループ内ビジネスホテル等の新築施工管理、既存施設の改修管理、また施設、建物設備維持管理業務に従事いただき、事業の拡大に努めていただきます。 ■業務詳細：・施設、建物設備の維持管理・防犯、防災、衛生管理業務の指導、検証・建物設備の診断、施工管理、改修提案・各種法的届出、中長期計画書、定期報告書の作成・施設、建物設備運用の効率化、省エネ化等 ■業務の特徴・魅力：（1）全国出張が発生しますが、年に1/3程度の割合であり、各地の既存施設がメインとなります。一貫して施設のオープンまでに関わることができ、お客様満足に直結した業務に携われます。（2）月の残業時間の平均が10時間程度であり、夜間工事もほぼないため、バランスよく働けます。（3）研修制度、福利厚生が充実しており、受講料、受験料の補助等資格取得奨励制度などの社員の成長支援に力を入れ、スキルアップのための環境が整っている環境です。 ■同社の魅力：・「お客様一人ひとりが心から喜んでいただけるスマイルのあるサービス」を全国に提供し、全国58ヶ所のホテルと6ヶ所のスキー場、2ヶ所のゴルフ場、同社ブランドのビジネスホテルを主軸に運営しています。ホテル数は創業から一貫して増やし、現地（台湾、韓国、インドネシア等）からインターン生を迎える等、着実に海外進出に向けた準備を行っています。・同社の事業には買い取りによる直営ホテルの経営の他、色々な運営形態（賃借、運営委託、フランチャイズ）があります。ローリスクの経営（リスクを分散による経営基盤の安定）と共に、スピード感のある展開（既存物件をリニューアルする方法）を実施しています。・社長室はなく、社長はフリーアドレスのデスクにて働いているため、社員との距離が近いです。社員それぞれに裁量権があり、意見が言いやすくフラットな社風です。また、社員優待制度が充実しております。家族や友人を含めて、グループホテルやスキー場、ゴルフ場の優待がいつでもご利用いただけます。
勤務地	東京都千代田区
想定年収	500〜800万円
雇用形態	正社員

新規事業開発
募集職種	新規事業開発
業種	事業サービス業
仕事内容	当社は営業に課題を持つ企業様のパ―トナーとしてBtoBに特化した営業代行やシステム開発サービスを展開しております。これまでの様々な業界における総合的な課題解決を通じて培った経験や知見をもとに、今後も新サービスの開発に取り組み、営業活動を通じてより良い未来を切り拓いていくことに挑戦し続けていきたいと思います。そのような当社において、新規事業立ち上げを構想から設計、スキーム構築までお任せします。 ■業務内容：どのような事業を立ち上げるか、枠組みはありません。感覚的な発想でも、興味・関心からでも構いません。最初のアイデアから、市場規模や新規参入の難易度、収益化モデル等を多角的に分析・設計していただき、スキームとしての構築をお願いします。・アイデア出し（自社、他社問わず）・マーケティング、参入手法・ビジネス設計・サービス設計、リード獲得手法の立案　.ect ■ビジョン完全な新規ポジションになるため、まずは代表、役員直下で進めていきます。事業への転化が進めば、事業推進として一定期間チームビルディングに参加したり、別の新規事業へのアクションを行い、いずれは独立した部門・組織へとさせていく予定です。
勤務地	東京都千代田区
想定年収	420〜700万円
雇用形態	正社員

100年以上の歴史をもつゼネコンでの施工管理職
募集職種	施工管理
業種	総合建設業
仕事内容	土地・建物活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、宿泊施設などの建築施工管理業務をおまかせします【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管など ※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。【働きやすさのポイント】 ◆基本的に担当現場は1案件となります。 ◆現場には最低でも2名体制（平均3～4名体制）で施工管理にあたります。 ◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。
勤務地	東京都千代田区
想定年収	650〜900万円
雇用形態	正社員

100年以上の歴史をもつゼネコンでの施工管理職スタッフ
募集職種	施工管理
業種	総合建設業
仕事内容	◆土地活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅などの建築施工管理業務を係員として携わっていただきます。【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管など ※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。【働きやすさのポイント】 ◆基本的に担当現場は1案件となります。 ◆現場には最低でも2名体制（平均3～4名体制）で施工管理にあたります。 ◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。
勤務地	東京都千代田区
想定年収	400〜550万円
雇用形態	正社員

100年以上の歴史をもつゼネコンでの営業マネージャー
募集職種	営業職
業種	総合建設業
仕事内容	【業務概要】首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には蓄積されています。同社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します。 ≪入社後のイメージ≫　マネージャーとしての採用ですが、入社後３～６ヶ月はサブマネージャーとしてご活躍いただく予定です。 ≪営業メンバー≫　約２００名＋マネージャー約３０名
勤務地	東京都千代田区
想定年収	600〜800万円
雇用形態	正社員

100年以上の歴史をもつゼネコンでの営業職
募集職種	営業職
業種	総合建設業
仕事内容	【業務内容詳細】個人、法人の土地オーナー向けに土地を含む不動産の有効活用のコンサルティング営業をお任せいたします。建物の販売ではなく、土地オーナーのニーズに合った建物（マンションに限らず、オフィスビルやホテル、工場、病院など）を企画・提案する営業となります。ニーズは、建物の老朽化・相続税、事業継承など多岐に渡るため、お客様それぞれに合った提案営業が可能です。また、受注までには案件の発生から6～8カ月程度の期間がかかります。金額の規模も様々で2憶や3億の案件もあれば50億の案件もあります。 ■担当エリアについてマンション等の住居系の分野では細分化されたエリア制で、新規営業を中心にご担当いただきます。一般建築の分野では阪神間のエリアを中心に営業していただきます。入社後3か月の入社後試用期間中は、入社時研修や、建築・税務・法務・マナー等の座学研修制度、営業同行や現場同行等実施しているため、業界未経験でも安心してスキルを身に着けていくことが可能です。また、同社は新規営業でも明確に顧客をターゲティングし、営業戦略が計画されているため、ターゲットのリストも整備されています。 ■キャリアパス・同社にはプレイヤーとしてご活躍いただくだけでなく、将来的には営業部門の部下育成を担うマネジメントキャリアもあります。 ■同社の特徴・魅力＜実績の強み＞コンサルティング型営業・提案力に強み／都市圏に特化した事業展開（東京・大阪・名古屋）／賃貸マンションを中心に約4600棟超の建設実績／阪神大震災で、倒壊マンション無し／自社設計施工比率90％＜就業環境＞年間休日125日／月残業は20時間程度、働き方改革を推進中／社員の50％以上が中途入社／中途入社の幹部社員割合は40％以上／充実した研修体制
勤務地	東京都千代田区
想定年収	400〜500万円
雇用形態	正社員

地域限定のエリアマネージャー候補
募集職種	エリアマネージャー候補
業種	飲食業
仕事内容	職種　：「うどん専門店（セルフ形式）」の各店舗でのエリアマネージャー候補 ■具体的には入社後約1週間は本社近くの研修センターにて集合研修を実施。その後、東京・名古屋・兵庫・福岡のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 ※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり ▼ 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後5～6ヶ月後）その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、エリアマネージャーを目指していただきます。 ▼ 目指しているのはグループ全体で今後10年以内に今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指します。つまり、狙えるポジションの数は業界随一と言えます。 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、 2年目でエリアマネージャーになった人、 3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。【社員の成長を応援する取り組み】《各種研修制度》入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会やエリアごとの店長研修などを開催。それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。《なりたい自分を目指せる制度》半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。
勤務地	東京都千代田区
想定年収	300〜450万円
雇用形態	正社員

新卒対象キャリアアドバイザー
募集職種	キャリアアドバイザー
業種	人材紹介業
仕事内容	主にIT／エンジニア領域の新卒向け人材紹介をするお仕事です。大学生/専門学生へのカウンセリングなどキャリアアドバイザー業務を行い、就職活動のサポートを担当。学生に最もよい進路が見つかるよう選択肢やきっかけを与え、真髄に向き合っていきます。《具体的には》・学生へのキャリアアドバイス業務(面談数は週に5～10) ・企業の採用サポート業務(採用要件や社風についてのヒアリング) ・学生と企業のマッチング業務(フィードバック回収/アドバイス等)　・自社イベントの運営　・自社サービスへの改善/提案 ※ご希望に合わせてキャリアアドバイザー業務だけでなく、リクルーティングアドバイザー(法人営業)もお任せ致します。 ◎仕事へのやりがい現在は売り手市場と言われる新卒の就活。だからこそどのように進路の道筋を描いていくかが難しくなっており、その際に側でアドバイスを行うことができるのがキャリアアドバイザー。学生が社会人としての良いスタートを切ることができるようサポートをすることができます。また、新卒のキャリアアドバイザーは比較的長期に渡って学生をサポートすることが出来るので、数多くの担当を持つというよりは、いかに納得いく就職を出来るのかという点がポイントに。また、評価制度も備えており、グレードに合わせた目標値があり目指すものが明確で自身のキャリアも描きやすくなっています。
勤務地	東京都千代田区
想定年収	380〜480万円
雇用形態	正社員

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