中央区
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案件情報
| 営業戦略プロデュース（本社勤務） | |
|---|---|
| 募集職種 | -- |
| 業種 | ホテル・ブライダル全般 |
| 仕事内容 | -- |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
| 想定年収 | 360〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| レベニューマネジメント課長 | |
|---|---|
| 募集職種 |
レベニューマネジメント |
| 業種 | ホテル |
| 仕事内容 | 〇レベニューマネジメント（課長代理クラスを想定） 具体的には 同社が運営する複数店舗（4～7店舗）の担当として レベニューマネジメント BI、TLリンカーン、GLOVIAなどの各種システムを使用します。 宿泊プラン作成など（主要なOTA、OPTIMAのシステムを使用）も担当頂きますが、業務ボリュームの8割がレベニューマネジメントになります。 ※数字の集計が好き/得意な方、営業で数値を追いかけた経験をお持ちの方歓迎 〇会社特徴 全国で温泉旅館、ホテル業などを展開 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
| 想定年収 | 400〜550万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 東京/ブライダル衣装店のマネージャー候補 | |
|---|---|
| 募集職種 |
マネージャー候補 |
| 業種 | ブライダル業界 |
| 仕事内容 | ◆店舗のマネージャー候補 運営・ＫＰＩ管理・スタッフのマネジメント、パートナー企業との折衝などをお任せいたします。 まずは1店舗を、将来的には複数店舗・エリアをご担当頂く予定です。 ≪具体的には≫ パートナー企業（ホテルなど）と手を携えてブライダルフェアを成功させたり衣裳の魅力を多くの方に伝えるための企画をしたりと、店舗の各店長、スタッフと協働しながら担当エリア・店舗の売上向上を目指していただく仕事です。 〇会社特徴 国内有名ホテルにて主に、婚礼衣裳提供を展開。 品質にこだわり続ける企業姿勢で 次の100年経営を見据えた事業の要になる人財を募集します。今回募集ポジションは新設の役割になります。 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
| 想定年収 | 420〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 東京/ブライダル衣装店のコスチュームアドバイザー/未経験可能 | |
|---|---|
| 募集職種 |
ドレスコーディネーター |
| 業種 | ブライダル業界 |
| 仕事内容 | 〇ブライダルコスチュームの接客業務 新郎新婦や親族の方々の担当として、衣裳・小物のコーディネートをお任せします。 ウェディングドレスやカラードレス、和装のほか、新郎様のタキシード、ご親族向けのモーニング、黒留袖などの衣裳選びやフィッティングを行います。 婚礼衣裳は、特別な日を装う大切なもの。 理想の結婚式に対するイメージや会場の雰囲気などを伺いながら、じっくりと時間をかけてカウンセリングやアドバイスを行います。 ※その他、電話でのご案内や顧客データの入力などもお任せします！（高度なPCスキルは必要ありません） 〇会社特徴 国内有名ホテルにて主に、婚礼衣裳提供を展開。 品質にこだわり続ける企業姿勢で 次の100年経営を見据えた事業の要になる人財を募集します。 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
| 想定年収 | 250〜350万円 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
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| 人事労務課長候補 | |
|---|---|
| 募集職種 |
人事労務課長候補 |
| 業種 | ホテル |
| 仕事内容 | 〇人事労務課長候補 ・先ずはご経験の範囲内で下記の業務をお任せします。 施設で働く正社員やパートアルバイトの給与計算をはじめとする労務業務全般をお任せします。また、 労務業務だけでなく制度設計や評価など人事全般の業務も担っていただきます。 ■労務業務 ・月次の給与計算業務、社会保険手続き、税金等の処理 ・業務フロー改善提案とその実行、照会事項の対応、解決策の提示 ・各施設の労務状況管理や指導、36協定や労基法の管理 ・人事部内スタッフのマネジメント ■人事制度・評価制度 ・人事制度の見直しを計画しており、制度設計 ・就業規則の改定や施設への周知 〇会社特徴 全国で温泉旅館、ホテル業などを展開 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
| 想定年収 | 400〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| フロント デスク マネージャー | |
|---|---|
| 募集職種 |
フロントデスクマネージャー |
| 業種 | ホテル業 |
| 仕事内容 | 〇フロント デスク マネージャー 【業務内容】 ・宿泊部門マネジメント業務 （売上/オペレーション/人材等の管理） ・フロント業務全般 チェックイン、チェックアウト、ナイト勤務、電話対応 ほか ・ホテルコンセプトに基づくオペレーションの構築 ・チームビルディング 下記のような人物がフィットする環境です。 ・積極的なコミュニケーション、様々な職種や立場の人との関わりを楽しめる方 ・勉強し、成長していきたい、行動力がある方 ・当社の理念、価値観に共感できる方 ・過去の経験にとらわれず、新しいことにチャレンジする精神を持っている方 ・目標達成のために組織やチームのメンバーをまとめて率いていける統率力がある方 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
| 想定年収 | 400〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| プライベートクラブでのコンシェルジュ | |
|---|---|
| 募集職種 |
コンシェルジュ |
| 業種 | 専門サービス |
| 仕事内容 | 〇職種：コーポレートコンシェルジュ 顧客企業に常駐し社員の方々の生活をサポートするきめ細やかなサービスを提供。 【具体的には】 2020年7月にオープンした、「ウェルネス」をテーマにした会員制ラウンジにおけるコンシェルジュ業務。コンシェルジュデスクに常駐し、会員の皆様の心身ともに健康なワークライフ創出を支援します。 具体的には、下記の通りです。 ①プライベートサポート：育児、介護、趣味、学びなど、会員の皆様から依頼を受け、情報やアイディアを提供します。相談内容は様々ですが、時間的そして心理的な負担の軽減に寄与することで、プライベートの充実の支援を目指します。なお、ご相談の内容に応じ、コンシェルジュやバックオフィスのリサーチメンバーと連携しながら、ご依頼者への情報提供や提案を行います。 ②館内におけるサポート：館内施設やプログラムのご予約など、他オペレーターと連携しながらお客様が館内で快適にお過ごしいただけるよう、サポートします。 ③コミュニティマネジメント：会員同士が繋がり、交流するためのハブ機能も担います。また、コミュニティ活性化のためのアイディアの企画（イベント含む）・実行に携わっていただきます。 【業務のやりがい】 育成プログラムや実務を通じた各種スキルの習得（ホスピタリティ、傾聴スキル、接遇マナーなど）が可能です。 コンシェルジュは、会員の皆様との直接のやりとりを通じて、その方やご家族・パートナーのプライベートにおけるお困りごとや希望の支援をしますが、その方が抱える課題の解決や新しいチャレンジに向けた一歩を後押しすることで直接感謝のお言葉を頂くこともあり、メンバーの励みとなっています。 また、弊社は女性、外国籍の方、介護や病気を抱えながら働く方など、多様な人材が個性を発揮しながら活躍できる社会の実現を目指して日本初のサービスを提供していますが、社会に対して働き方や生き方における新しい価値観を発信していくことも大きなやりがいにつながります。このようなビジョンに共感して集まった志の高いメンバーと共に、事業を創っていける環境も魅力の一つです。 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
| 想定年収 | 300〜350万円 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
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| マーケティング部 次長 | |
|---|---|
| 募集職種 |
マーケティング部 次長 |
| 業種 | ホテル |
| 仕事内容 | 当社宿泊商品を魅力的に見せるよう広告制作し、効果的に広告露出し、来店客数を最大化する。 主な職務内容は以下の通り。 ?販促活動の企画、立案、進行、及び効果測定と改善に関すること ?広告・販促予算の策定と進行管理に関すること ?各館の広告・販促活動の企画、立案、実行に関すること（ニュースリリース、各施設のプロモーション等） ?マスメディアからの取材対応及びマスメディアへの情報提供に関する事項（危機発生時の広報対応を除く） ?自社ウェブサイト及び各種オンライン・メディア上のコンテンツのアップデート及び管理に関すること ?インターネット広告の運用と効果測定及び改善に関すること ?予約行動の自社ウェブサイトへの誘導に関すること ?会員制度の仕組み・運用・現場支援及び会員データの管理に関すること ?会員の収入貢献度を高める各種取組みの管理に関すること ?顧客行動の分析と評価に関すること（リピーター化までの流れ、離反行動の背景、定量化等） ?パンフレット等のデザインに関すること ?ホームページの素材に関すること ?折り込みチラシ等のデザインに関すること ロゴデザイン等の作成に関すること 〇会社特徴 全国で温泉旅館、ホテル業などを展開 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
| 想定年収 | 800〜1,000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 将来の経営幹部候補 | |
|---|---|
| 募集職種 |
経営幹部（COO）候補 |
| 業種 | 宿泊業 |
| 仕事内容 | 仕事を充実させることで日々の生活を充実させたいと思っていませんか？ ・社会人となって仕事にも慣れてきたけど、なんか仕事が面白くない。 ・自分が関わることでより良いサービスを生み出す仕事がしたい。 ・人と関わるのが好きで、人に喜んでもらえる場づくりをできる仕事をしたい。 そんな風に考えていらっしゃる方は是非ご検討頂きたいと思います！ 当社は2010年に設立し、「あらゆる境界線を越えて、人々が集える場所を」をコンセプトに簡易宿所を運営してきました。 「仲間とどんな仕事をつくれるか？」という視点で考えた焙煎所やキャンプ場運営なども新規事業として行っています。 そんな当社で、将来の経営幹部（COO）として一緒に会社を作り上げてくれるメンバーを募集します！ 現在ゲストハウスを4店舗経営しており、現在は社長が店舗運営とCEOとしての業務を行っています。 少なからず新型コロナウィルスの影響を受けた本業以外にも事業展開を行ったり、本業でも複数の立ち上げなどの準備を行う上で、店舗運営を統括して頂ける人に参画頂きたいと考えています。 【具体的な仕事内容は？】 ・複数の店舗運営全般 ・新規事業のオペレーション確立など 【入社後の流れ】 ・入社3ヶ月程度は各店舗の現場に入りオペレーションの把握と店舗スタッフとのコミュニケーションを取ることを目的として従事。 その後、各店舗のミーティングファシリテートしてもらい、会社・店舗の財務状況を把握しつつ、課題を発見し、解決に向けてアドバイスを行う。また、各店舗責任者のマネジメントを行なっていく。 ・1年程度はGMとして勤務しつつ、COOとして役員に入って頂きたいと考えています。 【組織構成】 施設規模に合わせ、2名～20名程度の施設が6施設 本部に7名 【店舗について】 緩やかな雰囲気の中、人と話すのが好きで明るいスタッフが勤務しています。 旅行・アート・音楽などが好きなスタッフが多く、社長も旅やゴルフが好きで猫も好きです。 スタッフそれぞれが社会で必要な力を得られる会社でありたいとの思いから入社歴に関わらず意思決定の権限を作り、実際にスタッフは個人の興味あること、得意なことなど長所を生かし、プロジェクトを起こすことが出来る方ばかりです。 上下関係無く、アルバイトスタッフも社長のことをニックネームで呼ぶ、そんな自由な雰囲気なのでお客様も伸び伸びと過ごす環境づくりができています。 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
| 想定年収 | 350〜400万円 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
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| 洋食シェフ候補 | |
|---|---|
| 募集職種 |
洋食シェフ候補 |
| 業種 | ブライダル |
| 仕事内容 | 洋食調理の経験を積んできた方、シェフにチャレンジしませんか。 洋食キッチンスタッフとして経験を積み、一連の調理はできるけれどもシェフのポジションに空きがなく、シェフになれない。 新郎新婦の大切な1日を彩る料理を提供したい。 プライベートと両立できる会社で調理の仕事を続けたい。 当社であればそのような希望、叶えられるかもしれません。 ■業務詳細： 結婚式場でお出しするコース料理の調理をしていただきます。 仕込み、調理、盛り付けなどをメインにスキルに応じて在庫管理や原価管理、チームマネジメントなどもお任せ致します。 一生に一度の幸せなひと時を演出する、やりがいのある仕事です。 ブライダルフェアに来られるお客様へお出しする料理のメニューをアレンジしたり考案することもできます。 ■業務の魅力 ・お客様の大切な1日を任せてもらえ、新郎新婦様だけでなく列席の皆様の記憶にも残る料理を提供できます。 ・社内では女性管理職比率も30％超を維持しており、長く働きやすい環境でキャリア形成をしていただくことが可能です。 ・休日休暇制度もしっかりしており、休みが取れないということもありません。ライフワークバランスをしっかりとれる会社です。 ■同社の魅力（社風）： ・ブライダル業界No.1を目指し、設立以来高成長を遂げ業界内外から注目を集めています。社員全員が一丸となって業界No.1を目指し成長を続ける、大変活気のある社風です。 ・「常識に捉われない」という考えのもと、ブライダル業界で例を見ない仕掛けやサービスを次々と生み出しています。 マーケット動向やトレンドを早期にキャッチし、既存の枠組みに捉われない柔軟で画期的な発想が求められるフィールドです。 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
| 想定年収 | 360〜473万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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