仕事内容 |
〇施設長(有料老人ホーム)としてのマネジメント業務
・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いやり取り
・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施
・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント
・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション
※スタートは施設長候補(副施設長)などの役割で入社いただき、現場オペレーションを学んでいただきます。その後、施設長、エリア長(複数施設の統括)として活躍いただく想定での採用です。
※入社後のイメージ:3か月現場施設→3か月施設長について学ぶ→施設長としてデビューを想定
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