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案件情報
| ホテルのクラスター人事マネジャー | |
|---|---|
| 募集職種 |
人事マネージャー |
| 業種 | ホテル運営企業 |
| 仕事内容 | ホテル運営に欠かせない「人」を管理し、スタッフの働く環境づくりまで幅広くサポートをお願いいたします。 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・採用活動 ・社内統制 ・社員の健康状態の確認 等 2つのホテルを管轄するクラスター人事マネージャーの募集です。 これまで1つのホテルで人事を行っていた方でキャリアアップを目指している方におすすめの案件です！ |
| 勤務地 | 京都府 京都市中京区 |
| 想定年収 | 480〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| ブライダルのドレスコーディネーター | |
|---|---|
| 募集職種 |
ドレスコーディネーター |
| 業種 | 専門サービス |
| 仕事内容 | ■仕事内容 Dressmoreでは『もっと素敵に、もっと自分らしく、もっと自由に!』という願いを込めて、海外からバイイングした衣装・小物の中から、運命の一着との出逢いをお手伝いしています。 お客様のご希望やイメージを伺い、世界中でバイイングしたインポートドレスやオリジナルドレスからご提案を行ないます。また、オーダードレスの作成も可能ですので、よりお客様の理想をかたちにすることができます。小物選びやドレス補正、アイロン掛け、搬入手続きまでお客様専任として担当いただきます。 ■専任スタッフとしての責任 ドレスコーディネーターのお仕事は、お客様のドレス選びが決まれば終わりというわけではありません。お客様専任スタッフの一人として、結婚式の当日を迎えるまでしっかりとサポートしてください。会場のイメージと照らし合わせ、衣装やヘアスタイルの細部にわたるまで、こだわり抜いた提案を行ないます。 またドレスコーディネーターから始まり、店長やマネージャーはもちろん、海外のバイイングに同行するチャンスもあります。 ■教育制度 当社の教育は、基本的にOJTで?います。?社初?は配属先にて、トレーナーや先輩がマンツーマンで業務内容をレクチャー。打ち合わせフローの説明等、親切・丁寧にお伝えしますのでご安心ください。 OJT加えて座学の研修制度も?意。当社の教育チームによる、 会社のマインドや経営?針に関する研修を実施します。 研修後も?社のYouTubeチャンネルやT＆Gカレッジを活?して、 接客スキルを学び続けることも可能です。 ■キャリアアップ 当社独?のキャリアアップ制度として挙げられるのが、『俺の私のチャンス制度』。新たな分野でチャレンジしたいという強い意志を持つ?を応援するために作られた制度。単純に「やりたい」だけでなく、今までの経験や資格・能?と募集ポジションの条件と照らし合わせて、直接、?事部に応募できる仕組みです。 「?ら掴み取りたい」「成?につなげたい」「貢献したい」と考えている?は必?です。異動のチャンスは年2回。実績や実?は必要になりますが、性別や現在の職種に関わらず、?分の望むキャリアプランを?指していただけます。 中にはドレスコーディネーターから他職種にキャリアチェンジした社員もいます。 またドレスコーディネーターから始まり、店長やマネージャーはもちろん、海外のバイイングに同行するチャンスもあります。 |
| 勤務地 | 京都府 京都市中京区 |
| 想定年収 | 277〜480万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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