京都府
市区町村から探す
案件情報
| オペレーションマネージャー | |
|---|---|
| 募集職種 |
オペレーションマネージャー |
| 業種 | ホテル全般 |
| 仕事内容 | ■オペレーションマネージャー フロント業務、宿泊予約、レベニューコントロール等の宿泊部門のオペレーション・マネジメントを中心に、FB部門もマネジメントしていただきます。 ◎ホテル特徴 計39室の客室のうち17室に専用温泉露天風呂、また、ホテル3Fにプライベートスパあり。 春には満開の桜、夏には豊かな緑と清流、秋には錦織る紅葉、そして冬には白銀の雪景色と、 日本らしい四季折々の風景を堪能する特等席を提供。 |
| 勤務地 | 京都府 京都市 |
| 想定年収 | 520 〜600 万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
 |
|
| 一軒家貸切型施設でのウェディングプランナー | |
|---|---|
| 募集職種 |
ウェディングプランナー |
| 業種 | 専門サービス |
| 仕事内容 | お客様一人ひとりに合った式を提案するウェディングプランナーの仕事をお任せします。 <具体的には…> 新規接客 ブライダルフェアに来場されたお客様に対してアンケートの実施や、会場の案内をお願いします。特に重要なのが、お客様へのヒアリング。「なぜ結婚式をしたいのか」「結婚式では何を特に大切にしたいのか」など詳しく伺います。 打ち合わせ 式の全てが分かる「ウェディングノート」をお渡しし、お客様の理想の式の方向性を決めます。想いを汲み取るプロフェッショナルとして「お客様のことを親友のように知る」ために、おふたりについて詳しく丁寧にお話を伺います。 また、プロポーザル(提案書)や進行表も作成。料理やブーケデザインなど、専任のシェフやフラワーコーディネーターが直接提案します。司会者との打ち合わせや、式のリハーサルも行います。 当日の進行 会場の様子を見ながら、式の進行をサポート。ときには式をより良くするため、打ち合わせにはないプランを提案することも。「いま自分に何ができるか」を考え、臨機応変に対応します。 その他の業務 ブライダルフェアなどの打ち出しを考えます。また、講師として専門学校に赴き、当社の理念や仕事内容について講演を行うこともあります。 <仕事のポイント> 「一顧客一担当制」 お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力。じっくり寄り添った接客をすることが大切です。 チームで協力して運営! 何十名ものチームメンバーがあなたを支えます。また、チームとしてOne Heartを実現するために、プランナー同士が情報交換や相談し合うことも。独りで考えるのではなく、皆で考えて動く組織です。 ★研修について 基本的にOJTで行います。入社初日は配属先にて、トレーナーや先輩がマンツーマンで業務内容をレクチャー。会場の設備や打ち合わせフローの説明に加えて、シェフとの顔合わせなどを行います。業務内容を一通り学んだら、先輩と一緒に新規顧客の接客をお任せ。仕事に慣れてきたら、打ち合わせや当日の運営などもお願いします。 また、OJTに加えて座学の研修制度も用意。当社の教育チームによる、会社のマインドや経営方針に関する研修を実施します。なお、独り立ちまでの期間は約1ヶ月程度を想定しています。研修後も自社のYouTubeチャンネルや会社内カレッジを活用して、接客スキルを学び続けることも可能です。 |
| 勤務地 | 京都府 京都市 |
| 想定年収 | 350 〜500 万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|
|
| 宿泊フロントスタッフ | |
|---|---|
| 募集職種 |
宿泊フロントスタッフ |
| 業種 | サービス全般 |
| 仕事内容 | それぞれの地域にあったホテルを展開する同社が京都駅付近で企画したデザインホテルのフロントスタッフ求人です。 ナイトフロントを中心に、ご経験と興味範囲に合わせ、予約業務やカンラオリジナルツアー業務などをアサインしていきます。 ホテルは68室のスモールラグジュアリーホテルです。この規模が、シティホテルでもビジネスホテルでもない新しいチャレンジができる環境と言えます。コンパクトだからこそ、ホテル全体に目が行き届き、決まった業務に加え、ゲスト満足→売上UPにつながる企画を考えて実施しています。 〇ホテル特徴 ホテルには「洛」を「感」じるという意味があります。フロントでは、ゲストとの会話を通じて京都の旅の思い出が豊かになるような提案をします。英語や中国語を使ってゲストニーズを引き出したり、京都観光の提案をします。歴史オタク・京都オタクがフロントにはいっぱいいます。 〇会社の魅力 全国各地のホテル・レストラン・住宅等の企画・建築設計・店舗運営を行っています 「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求すし、「企画」「設計」「運営」の3つを併せ持った提案を行っています。 |
| 勤務地 | 京都府 京都市 |
| 想定年収 | 350 〜400 万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|
|
| ブライダルフォトグラファー | |
|---|---|
| 募集職種 |
ブライダルフォトグラファー |
| 業種 | ホテル・ブライダル全般 |
| 仕事内容 | 〇フォトグラファー ■仕事の流れ 受付・打合せ スケジュールやイメージを決定 前撮り／スタジオ・チャぺル、プランによってはロケで撮影 撮影当日 参列者・新郎新婦はもちろん、空気感も撮影 編集・仕上げ／写真選択・修正等 ■研修 当社では研修専用スタジオを完備しています。 ホテル・ウエディング施設での撮影実習会もあるのでスキルを磨くチャンスは豊富です ■撮影で大切なこと テクニックだけではなく、接客・サービスなど＋αが大切です。 最高の時間を作るお手伝いをする仕事ですので丁寧な対応で、お客様の笑顔を引き出してください。 ■成長できる環境 入社後はフル装備のカメラを貸与。 カメラの扱い方から学び、アシスタント業務を通して撮影テクニックを習得していきます。 ウエディング以外には、七五三・成人式など様々な記念日の撮影もお願いします。 |
| 勤務地 | 京都府 京都市 |
| 想定年収 | 300 〜360 万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|
|
| 婚礼サービス | |
|---|---|
| 募集職種 |
婚礼サービス |
| 業種 | ブライダル業 |
| 仕事内容 | ブライダル施設運営を行う当社で、バンケットサービスとして婚礼サービスをお任せできる方を募集します。 【業務内容】 ・サービススタッフ管理（人材育成、勤怠管理、人員管理） ・施工キャプテン ・施工に向けたスタンバイ業務（会場設営、関係スタッフとの打ち合わせ） ・施設内料飲業務全般（結婚式、打合せ、レストラン） ・館内清掃、設備管理 【組織構成】 約40名 男女比： 3：7 平均年齢： 20代後半（役職者は30代以上） 〇企業特徴 同グループ全体で、現在ではブライダル事業にとどまらず、レストラン・ホテル事業を展開し、一生涯に渡る心に灼きつくシーンを創造している。 過去の成功に囚われず、常に新しいことに挑戦し続ける創業時のDNAが、同社の強み。 |
| 勤務地 | 京都府 京都市 |
| 想定年収 | 336 〜471 万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|
|
| ブライダル施設でのフレンチ調理スタッフ | |
|---|---|
| 募集職種 |
キッチンスタッフ 調理師・栄養士・調理スタッフ |
| 業種 | ブライダル |
| 仕事内容 | ■弊社ゲストハウスにて最高の一日にふさわしいフランス料理（手作り）を作って頂きます。 【具体的には】 ▼ 週末のウェディングパーティーに向け、平日はすべて仕込みに当てます。 ・肉の解体から、熟成が必要なものは熟成させ、ソースのベースを作っていきます。 ・野菜、魚すべての食材の下準備もしっかり行っていきます。 ▼パーティー当日、温かいものは温かいうちに、新鮮なものは新鮮なうちに、お客様の口に届くまでをすべて計算しながら、作ります。 ▼原価計算や材料発注等、実務的な業務も行っていただきます。 冷凍食品や既製品を一切使わないすべて手作りの本格フレンチです。 〇会社特徴 創業以来、オリジナルの結婚式を創り出し続けるトータルプロデュース企業。 ブライダル業界を代表する同社は 新たな成長の基礎固めとなる取り組みを実施しています。 細やかな顧客対応、感染拡大防止の徹底で 例年同水準の高い顧客満足度を維持しています その一つの強みが料理です。 100人のための料理ではなく、一人のための料理を100人分つくる。 |
| 勤務地 | 京都府 京都市 |
| 想定年収 | 280 〜400 万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|
|
| シティホテルでのレストランサービス | |
|---|---|
| 募集職種 |
レストランサービス |
| 業種 | ホテル業 |
| 仕事内容 | 〇ホテル内のレストランにてレストランサービスを担当。 ◆具体的には ・館内レストランでの料飲サービス業務 ・後輩指導・教育 ・顧客満足のための業務改善立案 〇ホテル特徴 同社のオリジナルホテルブランド。 伝統的な京町屋の細長い家屋に、土間（通り庭） を現代的に再解釈するなど柱・梁と格子によってロビー空間を構成しています。レストランなどの料飲施設は、音楽やアートにもこだわり、海外でのワンシーンのような雰囲気を演出。客室数は約300室 レストランは、イタリアン、フレンチ、スパニッシュなどジャンルを設けず京都ならではの素材や旬の食材なども取り入れた手軽に本格的なメニューを 提供。 ＜企業特徴＞ 大手不動産グループホテル運営企業。 全国に旅館・ホテル・研修施設・シェアオフィスなどを運営しており今後も多数開業を予定しています。 |
| 勤務地 | 京都府 京都市 |
| 想定年収 | 350 〜450 万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|
|
| ブーランジェでのパン製造スタッフ | |
|---|---|
| 募集職種 |
製パン・ブーランジェ |
| 業種 | 飲食サービス |
| 仕事内容 | ・パン製造業務（仕込み～面台（成形）～焼成（釜）～仕上げ） ・シーター業務 ・サンドウィッチ製造 ・販売補助 ・商品開発 など |
| 勤務地 | 京都府 京都市 |
| 想定年収 | 350 〜430 万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|
|
| ブーランジェでのパン製造チーフ(責任者) | |
|---|---|
| 募集職種 |
製パン・ブーランジェ |
| 業種 | 飲食サービス |
| 仕事内容 | ・パン製造業務（仕込み～面台（成形）～焼成（釜）～仕上げ） ・シーター業務 ・サンドウィッチ製造 ・販売補助 ・商品開発 など |
| 勤務地 | 京都府 京都市 |
| 想定年収 | 440 〜500 万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|
|
| 地域限定のエリアマネージャー候補 | |
|---|---|
| 募集職種 |
エリアマネージャー候補 |
| 業種 | 飲食業 |
| 仕事内容 | 職種 ： 「うどん専門店（セルフ形式）」の各店舗でのエリアマネージャー候補 ■具体的には 入社後約1週間は本社近くの研修センターにて集合研修を実施。 その後、東京・名古屋・兵庫・福岡のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。 研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 ※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり ▼ 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。 さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。 （目安：入社後5～6ヶ月後） その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、エリアマネージャーを目指していただきます。 ▼ 目指しているのはグループ全体で今後10年以内に今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指します。 つまり、狙えるポジションの数は業界随一と言えます。 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、 2年目でエリアマネージャーになった人、 3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。 【社員の成長を応援する取り組み】 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会や エリアごとの店長研修などを開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを 実施。 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。 社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。 |
| 勤務地 | 京都府 京都市 |
| 想定年収 | 300 〜450 万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|
|
- 初めてご利用の方はこちら
- 今すぐ応募したい方はこちら
- スマホからでも、いつでも活動OK！私達が転職を全力サポートいたします！
