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案件情報
| マーケティング部 次長 | |
|---|---|
| 募集職種 |
マーケティング部 次長 |
| 業種 | ホテル |
| 仕事内容 | 当社宿泊商品を魅力的に見せるよう広告制作し、効果的に広告露出し、来店客数を最大化する。 主な職務内容は以下の通り。 ?販促活動の企画、立案、進行、及び効果測定と改善に関すること ?広告・販促予算の策定と進行管理に関すること ?各館の広告・販促活動の企画、立案、実行に関すること（ニュースリリース、各施設のプロモーション等） ?マスメディアからの取材対応及びマスメディアへの情報提供に関する事項（危機発生時の広報対応を除く） ?自社ウェブサイト及び各種オンライン・メディア上のコンテンツのアップデート及び管理に関すること ?インターネット広告の運用と効果測定及び改善に関すること ?予約行動の自社ウェブサイトへの誘導に関すること ?会員制度の仕組み・運用・現場支援及び会員データの管理に関すること ?会員の収入貢献度を高める各種取組みの管理に関すること ?顧客行動の分析と評価に関すること（リピーター化までの流れ、離反行動の背景、定量化等） ?パンフレット等のデザインに関すること ?ホームページの素材に関すること ?折り込みチラシ等のデザインに関すること ロゴデザイン等の作成に関すること 〇会社特徴 全国で温泉旅館、ホテル業などを展開 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
| 想定年収 | 800 〜1,000 万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 企業受付カウンターでの受付業務 | |
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| 募集職種 |
企業受付カウンターでの受付業務 |
| 業種 | 専門サービス |
| 仕事内容 | 〇職種 ： 企業受付カウンターでの受付業務 【具体的には】 大手ＩＴ企業にて受付（コミュニティーマネージャー※）業務。 六本木駅から徒歩5分の綺麗なオフィスで受付や社員が出社したくなるような環境づくりを行っていただきます。 受付業務は会社の顔となるため、なによりも【明るく相手を思いやる対応ができること】ができるかが重要です。 〇環境特徴 皆様が心の底から仕事が楽しいと思えることでそのような対応が自然にできてきます。 弊社は、スタッフ同士もとても仲良く、風通しの良い職場のため皆様が生き生きと働ける環境です。 ※ これまでサービス業などで、不規則な労働環境や一辺倒なお客様対応に満足されていなかった などの思いで就職活動を進めている方にはぜひ検討頂ければ幸いです。 ※）コミュニティマネージャーとは コミュニティをマネージ（管理する）仕事を指す。 交流を促進したり、業務提携のマッチングをしたり、顧客とサービス提供者のハブとなる存在。アメリカなどでは、IT企業を中心にコミュニティマネージャーの採用職種があり、注目度の高い職種です。 〇会社特徴 育成プログラムや実務を通じた各種スキルの習得（ホスピタリティ、傾聴スキル、接遇マナーなど）が可能です。 会員の皆様との直接のやりとりを通じて、その方やご家族・パートナーのプライベートにおけるお困りごとや希望の支援をしますが、その方が抱える課題の解決や新しいチャレンジに向けた一歩を後押しすることで直接感謝のお言葉を頂くこともあり、メンバーの励みとなっています。 また、同社は女性、外国籍の方、介護や病気を抱えながら働く方など、多様な人材が個性を発揮しながら活躍できる社会の実現を目指して日本初のサービスを提供していますが、社会に対して働き方や生き方における新しい価値観を発信していくことも大きなやりがいにつながります。このようなビジョンに共感して集まった志の高いメンバーと共に、事業を創っていける環境も同社の魅力の一つです。 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
| 想定年収 | 250 〜300 万円 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
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| 店舗物件専門の不動産営業職 | |
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| 募集職種 |
営業 |
| 業種 | 不動産業 |
| 仕事内容 | ■業務内容： 営業職の役割は事業用の店舗物件を「借りて」「貸す」ことです。 新人社員は「貸す（物件紹介）」営業からスタートします。 出店を検討している飲食店企業様に、物件の紹介をしていきます。 まずは出店計画のある飲食店オーナー様の新規開拓から取り組んで頂きます。 ■営業スタイル： ・反響営業、訪問営業、架電営業、紹介営業など、様々な営業手法で出店計画がある飲食店企業に、物件の紹介業務を行って頂きます。 営業手法は様々なものがあり、自分に合った営業手法を選択することが出来ます。 また、不動産営業が未経験な方でも、創業以来培ってきた店舗不動産を扱うノウハウを時間を惜しむことなく伝授していきますので、安心して営業活動に専念できます。 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
| 想定年収 | 400 〜650 万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 総合職 | |
|---|---|
| 募集職種 |
総合職 |
| 業種 | 小売（インテリア） |
| 仕事内容 | ≪概要≫ 総合職として、インテリア販売におけるマネジメント業務や企画、納品管理など、さまざまな業務に携わっていただきます。配属先は、適性等を鑑み決定します。 ■インテリア販売リーダー ・インテリアコーディネーターからの日々の相談・質問への対応、担当となるお客様の紹介、スケジュール管理、売上向上に向けた施策実行などのマネジメント業務 ・インテリアをご購入いただいたお客様ご自宅への納品管理、設置業務 ・インテリア販売促進を目的とした、フェアやイベントの企画・開催 ・デベロッパーやグループ会社との各種調整打合せ 等 ■事業企画 ・ショールーム運営管理業務 ・新商品提案、研修業務 ・お客様からの追加購入等の対応 ・納品スケジュール管理、各協力会社との調整 等 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
| 想定年収 | 350 〜450 万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| インテリア販売 | |
|---|---|
| 募集職種 |
インテリア販売 |
| 業種 | 小売（インテリア） |
| 仕事内容 | 新築分譲マンションや新築注文住宅に入居される、年齢、ライフスタイルの様々なお客様を担当します。 ■分譲マンション：インテリア販売、建築オプション受付業務 ■注文住宅・リフォーム：インテリア販売、インテリアコーディネート業務（内外装の色決め業務） ■一斉納品対応、その他会社全般のサポート業務 ＜お仕事の流れ＞ 1. お客様の紹介を受ける 2. ご要望をヒアリング 3. 打合せ、ご提案 4. 受注 5. 納品スケジュール調整 6. 納品立会い 現在活躍中のコンシェルジュの多くが未経験で入社しています。前職がホテルスタッフや雑貨店販売スタッフなど出身業界は様々。インテリアが好きという気持ちで入社したメンバーが多く活躍しています。（研修後は、インテリアコーディネーターと同様の業務に携わっていただきます） |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
| 想定年収 | 240 〜240 万円 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
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| Webマーケティング | |
|---|---|
| 募集職種 |
Webマーケティング |
| 業種 | サービス全般 |
| 仕事内容 | お客様の喜ぶ顔が見える位置でWebマーケティングの仕事をしたいと思いませんか？ Webマーケティングの仕事は好き。 でも、もう少し自分の仕事の結果が数字だけではなくお客様が喜ぶ顔で成果を感じたいと考えていませんか。 当社はブライダル・ホテル・レストランを運営する企業です。 ホスピタリティ業界のWebマーケティングはただ数字として結果が出るものではありません。 お客様に喜んで頂くことができて始めて成果へと繋がるのです。 数字へのこだわりももちろん大切ですが、何よりもお客様に喜んで頂くこと、それが社員ひとりひとりに課せられたミッションです。それはWebマーケティングの仕事でも変わりません。 お客様へのおもてなしは入り口であるWebマーケティングの部署から始まっています。 昨今、おもてなし業界は特にお客様の入り口はWebからというのが圧倒的に多くなっています。 その大切なポジションでの業務をお任せいたします。 写真やWebページの動線など、お客様の使い心地や当社への期待値を上げる施策を一緒に考えてください！ 【具体的な仕事内容】 ・Web広告戦略立案 ・自社サイトの企画・ディレクション業務 ・マーケティング施策の分析、改善 ・広告代理店や制作会社との折衝 ・簡易なサイト修正、更新 【会社について】 当社はブライダルプロデュース事業からスタートし、ゲストハウス運営、レストラン運営、インターナショナルホテル運営とおもてなし産業にこだわって事業を展開してまいりました。 プロのホスピタリティで最高のおもてなし企業を目指して今後も進化してまいります。 |
| 勤務地 | 東京都 品川区 |
| 想定年収 | 364 〜500 万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| ブライダル・ホテル運営企業での購買担当 | |
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| 募集職種 |
食品の購買担当 |
| 業種 | サービス全般 |
| 仕事内容 | ■購買業務 ・グループ会社全体の食品、飲料、消耗品等に関する購買関連業務 ・仕入れシステム運用 ・報告書等、資料作成（棚卸、月次コスト、事業所月間仕入消耗品コスト等） ■業務内容詳細 ・仕入先の開拓・選定 ・管理業務：価格交渉・納期管理 ・食品、飲料、消耗品等の適量管理・発注 ・購買マネージャーのサポート業務 〇特徴 当社はブライダル・ホテル・レストランを運営する会社です。 これらの業界では人件費と材料費が二大コストと言われています。 そのうちの材料費を抑えることで会社経営に貢献していただけるお仕事です。 おもてなし業界での購買担当はお客様の喜ぶ顔を目にすることができるのもポイントです。 お客様の幅広いご要望にお応えするために様々なサービスを提供しています。 これからもますます多様化していくニーズにお応えできる購買システムづくりに携わっていただければと思います。 また、当社では運営しているグループ会社全体の購買業務を行っていますので、大きな組織での購買業務の経験を積んで頂くことが可能です。 【会社について】 当社はブライダルプロデュース事業からスタートし、ゲストハウス運営、レストラン運営、インターナショナルホテル運営とおもてなし産業にこだわって事業を展開してまいりました。 プロのホスピタリティで最高のおもてなし企業を目指して今後も進化してまいります。 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
| 想定年収 | 350 〜500 万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 店長候補 | |
|---|---|
| 募集職種 |
店長候補 |
| 業種 | 飲食業 |
| 仕事内容 | 〇牛肉専門店の店長候補 １） ホール、キッチン(焼き場/精肉）業務 ・ホール業務では、ご来店されたお客様のお出迎えからご退店のお見送りまでを担当。（オーダー確認、商品提供、レジなど） ※店舗ごとに接客スタイルが異なる場合もあり。 ・キッチン業務では、商品の調理から盛り付けまでを担当。（精肉の原体をブロックカット、肉スライス、計量、炭火での調理、盛り付けなど） ※鉄板で調理する場合もあり。 ２） スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 等 ・上記オペレーション業務のためのスタッフ教育やパートの採用なども担当することも。 また、シフト管理も実施し、予算達成のために計画的にシフト作成も実施します。 ３）店舗の数値(売上/コスト)管理及び改善 ・店舗を管理していく上で、どのような数字に注目すべきか理解し、数字の変化に気づいて何を改善するべきかを把握が必要です。 また、数字の見方だけではなく、店舗運営に必要不可欠な在庫の管理方法や、人件費の設定方法なども学べる環境です。 【入社後のキャリアイメージ】 〇入社後 4ヶ月間の研修でイチから学びます。※状況に応じて変動あり その後、6ヶ月～1年以内に店長を目指し、店舗運営者として1店舗の管理をお任せ致します。 ▼ 〇拡がるキャリア 店長としての基礎知識を身に付けたうえで、職位ごとに定めている昇格基準を満たすことで 、SV・CMGR・部長などの経営者を目指すことができます。 〇お店特徴 スーパーマーケットとレストランを融合した炭火焼肉専門店を目指し、唯一無二のブランドを築き上げ、更なる進化に向け挑戦し続けている業態です。 〇会社特徴 「外食のプロ集団」として日本の食文化への貢献を目指して設立。 ハイパフォーマー、少数精鋭でレベルの高い仕事が求められますが、自分から学ぶ意識と行動力があれば高い成長を見込めます。 2025年までに200店舗160億円の売上を目標に成長企業で大規模出店に携わることができ、同社でしかできない経験を通じて自己成長できる環境です。 まだ確立されていない要素がたくさんありますが、その一方で失敗を恐れずにどんどん挑戦していけます。 |
| 勤務地 | 東京都 品川区 |
| 想定年収 | 350 〜450 万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| ホテル部門統括責任者 | |
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| 募集職種 |
統括責任者 |
| 業種 | ホテル業 |
| 仕事内容 | リゾートホテルのトップとしてご活躍してこられた総支配人経験者の方に是非当社ホテル事業統括責任者として更にご活躍頂きたいと考えております！ 現在ホテル事業をまとめる責任者がおりますが、リゾートホテル事業が好調のため更に体制を強化していきたいと考えご活躍頂ける方を募集しております。 【ホテル事業の特徴】 軽井沢と沖縄に2つのリゾートホテル、東京にウィークリータイプのホテルを運営しております。 リゾートホテルは各100室未満の豊かな自然に囲まれた非日常を味わって頂ける施設です。 露天風呂付の客室を始め、様々なニーズに対応できる客室を備えており、地場の食材を使ったコース料理、鉄板焼き料理、創作料理などを提供しています。 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
| 想定年収 | 800 〜1,000 万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 建築施工管理 | |
|---|---|
| 募集職種 |
建築施工管理 |
| 業種 | 綜合建設請負業 |
| 仕事内容 | 建築施工管理のお仕事、過酷だと思っていませんか。 どうしても現場中心になるので建築現場での仕事は大変というイメージもありますが、当社は社員を第一に考えているので、その「大変」「過酷」な環境を変えるために人材の募集を行っています。 現在は社員の負担を減らすために泣く泣く依頼をお断りすることも…。 せっかく当社を信頼して依頼してくださったお客様のことを考えると、社員を増員して依頼に応えるのが一番だと考えています。 既に行っている負担を減らす取り組みは、一人一現場になるよう調整していることです。 この業界では巡回しながら一人でいくつもの現場を担当することも多々ありますが、それでは社員は疲弊してしまう…。 そこで一人一現場になるように調整し負担を減らしています。 また、現場の管理に集中できるよう見積もりから発注などの作業は会社で行っています。 現場管理の仕事は安全第一なのでそれ以外の業務があると残業が発生してしまい疲弊する原因にもなりかねません。 その様なことにならないよう、現場管理に集中して頂ける環境づくりをしています。 ご希望・ご経験を考慮した上で、建設工事部の2つの部門でいずれかの配属になります。 □ワンルームマンション等ＲＣ造建設工事部門 □店舗、倉庫、共同住宅等のＳ造建設部門 【お任せする案件】 新築が９割以上を占めており、金額で言えば２億円～５億円程度の案件が中心です。 ＲＣ造のマンションであれば、工期は１０～１５カ月、９階建て程度の中高層マンションがメインです。 また、Ｓ造であれば、工期は６～１０カ月、案件により金額や工期は多少異なります。 ※現場は東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県がメインです。 通常時はご自宅からの直行直帰も可能です◎ 【具体的な仕事内容】 いずれの部門においても建設現場における品質・工程・予算・安全管理などの施工管理をお任せします。 入社後すぐは当社での業務の進め方を学びます。 問題がなければそのまま案件を引き渡しますので、現場管理をお願いします。 基本的には現場に常駐し、事務作業も現場事務所で行うこととなります。 現場での進め方も一任いたしますので、進捗状況は月に３～４回の会議で報告してください。 施工管理１人につき１件をお任せし、基本的に同時並行で進める案件はありません。 基本現場管理のみの仕事を担当する為、現場に集中できます。 受注までの業者への発注などは別担当者が担っています。 ご経験を活かすことも、新たな分野に挑戦することも可能です。 |
| 勤務地 | 東京都 江戸川区 |
| 想定年収 | 550 〜700 万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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