関東版【東京、神奈川、埼玉】完全月8日休日!! ★職務環境抜群の飲食店 店長/店長候補 募集★
2017年01月25日
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土・日休みや連休も可能!!
健全な職場環が整っている飲食店の店長/店長候補 募集★☆★
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【店長/店長候補】
ホール責任者として、接客やスタッフ育成、売上・原価などの数値管理まで、店舗運営管理全般をお任せします。ブランドコンセプトを理解し、現場の視点から積極的に提案できる方を望みます。
・売上やP/Lコストなどの計数管理・販促企画 など店舗運営
・アルバイトスタッフの採用・育成・管理・QSCの徹底 など
※入社後は、まず各店舗にてOJTからスタートしていただき、ポジションに応じた各業務を学んでいただきます。3ヶ月の研修後、すぐに店長に昇格した社員もおります。
【注目ポイント!!】
・原則として終電で帰宅できる店舗への配属となります(深夜営業は2店舗のみ)
・労働時間を厳しく管理しており、上限(月250時間)を超えての勤務を規制しています!
・店長と料理長の合計2名以上(~5名)の社員が店舗を運営します。お休みもしっかり取れる環境です!
■求人詳細
http://solid5.careerplus.jp/ha/public/jobdetail/index/382
■諸条件
○職種:店長・店長候補
○給与:月給27万円~
○勤務地:東京、埼玉、神奈川 各店舗
○必須経験:店長以上の経験者
※和食だけでなく洋食・中華・カフェなどご経験の業態は問いません。
【歓迎経験・スキル】
・将来SVや研修担当などのキャリアパスも目指したい方
【求める人物像】
・弊社の理念に共感できる方
・柔軟性を持って業務に取り組める方
・新しいことへの挑戦を恐れない方
・芯の強い方
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土・日休みや連休も可能!!
健全な職場環が整っている飲食店の店長/店長候補 募集★☆★
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【店長/店長候補】
ホール責任者として、接客やスタッフ育成、売上・原価などの数値管理まで、店舗運営管理全般をお任せします。ブランドコンセプトを理解し、現場の視点から積極的に提案できる方を望みます。
・売上やP/Lコストなどの計数管理・販促企画 など店舗運営
・アルバイトスタッフの採用・育成・管理・QSCの徹底 など
※入社後は、まず各店舗にてOJTからスタートしていただき、ポジションに応じた各業務を学んでいただきます。3ヶ月の研修後、すぐに店長に昇格した社員もおります。
【注目ポイント!!】
・原則として終電で帰宅できる店舗への配属となります(深夜営業は2店舗のみ)
・労働時間を厳しく管理しており、上限(月250時間)を超えての勤務を規制しています!
・店長と料理長の合計2名以上(~5名)の社員が店舗を運営します。お休みもしっかり取れる環境です!
■求人詳細
http://solid5.careerplus.jp/ha/public/jobdetail/index/382
■諸条件
○職種:店長・店長候補
○給与:月給27万円~
○勤務地:東京、埼玉、神奈川 各店舗
○必須経験:店長以上の経験者
※和食だけでなく洋食・中華・カフェなどご経験の業態は問いません。
【歓迎経験・スキル】
・将来SVや研修担当などのキャリアパスも目指したい方
【求める人物像】
・弊社の理念に共感できる方
・柔軟性を持って業務に取り組める方
・新しいことへの挑戦を恐れない方
・芯の強い方
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