ウエデインングプランナー
募集要件
| 募集要項 | |
|---|---|
| 求人番号 | 3677 |
| 募集職種 |
ウエディングプランナー |
| 仕事内容 | ウエディングプランナー ●提案営業(式場を見学に来られた新郎新婦に会場の案内、結婚式の提案) ●企画運営(打合せを4、5回重ね、お二人らしい式全体のプランニング、コーディネート) ●結婚式のディレクション(結婚式当日の進行・運営管理) ・新規接客から当日お打合せまでの一担当、一貫性です。 ・結婚式当日、新郎新婦のそばで心からの笑顔を支えること これらを通じて、お客様の心に寄り添い一生に一度の日を創り上げていくお仕事です。 |
| 必要業務経験 | ウエディングプランナー経験2年以上 |
| 想定年収 | 350〜450万円 |
| 年収について補足 | ～450万円前後を想定 基本給は能力に応じて決定いたします。 （※月給額に一律みなし残業手当を含む） 賞与年２回（年間２ヶ月分）を含む 営業インセンティブ制度有 ※試用期間３ヵ月（試用期間中も条件変わり無し） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 | -- |
| 就業時間補足 | 平日 10:30～17:30または12:00～19:00 土日祝 7:00～23:00 シフト制 |
| 勤務地 | 兵庫県 神戸市 大阪市鶴見区 |
| 募集年齢 | 〜60歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
| 最終学歴 | -- |
| 各種保険 | 社会保険完備（社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 諸手当 | 各種社会保険完備 交通費全額支給 食事手当 引越し補助(当社規定による) 慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害） 誕生日お祝い制度（提携レストラン招待） 関係施設の優遇制度（提携レストラン） 健康診断およびインフルエンザ予防接種（各年1回） 制服賃与 育児休業制度 介護休業制度 時短勤務制度 社員旅行（年1回） 社員割引制度 表彰制度 研修制度（外部・内部） |
| 休日休暇 | シフト制（週休2日制） 年間休日（110日） 有給休暇 夏季・年末年始休暇 慶弔休暇 産休育休制度(取得実績多数) |
| 企業情報 | |
| 会社名 | 神戸発ブライダル企業 |
| 業種 | ホテル・ブライダル全般 |
| 資本金 | 1万円 |
| 設立年月日 | -- |
| 売上高 | -- |
| 事業内容 | ●ウエディング事業 ●ウエディングプロデュース事業 ●レストラン事業 |
| 会社の特長 | 神戸発、神戸を代表するウエディング企業です。 地域に根付いたサービスで人々の笑顔と大切な時間を創っています。 |
| メッセージ | |
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こちらの求人情報は、ヒューマンアラウンドの非公開求人となります。 当求人へご応募いただきますとさらに詳しい情報をお伝えすることができます。 ぜひ、あなたからのご応募お待ちしております。 ヒューマンアラウンド株式会社 http://www.h-around.jp フリーダイヤル 0120-792-770 (職業紹介事業許可 許可番号 27-ユ-300498) |
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| 必須求人番号 | 3677 |
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