ウェディングプランナー
募集要件
| 募集要項 | |
|---|---|
| 求人番号 | 4058 |
| 募集職種 |
ウェディングプランナー |
| 仕事内容 | ウェディング集客施策、セールス活動をお任せします。 〇具体的には これまでにない新しいホテルで行うウェディングの打ち合わせやパーティ提案業務をお任せします。（分業制） 具体的には、どうホテルのコンセプトを軸に４つの異なるデザイン空間の中で行うそれぞれのパーティをお客様一組一組と向き合って、お客様の期待以上のパーティをプロデュースして頂くお仕事になります。 （4バンケ1チャペル） 風通しの良い社風で、できる限りルールやマニュアルをなくし、一人一人が考え行動していくことを尊重するホテルであり、仕事の中でも自身のアイデアやセンスをフルに発揮することを期待します。 ★ホテルの特徴 日本・東京の観光価値を高める「ブティックホテル」を展開予定の企業における1号店のホテル。 既存の形に捉われず、価値観の同じ多種多様なメンバーが、業界のイノベーションとなるムーブメントを巻き起こしています。 |
| 必要業務経験 | 【必須】 ・ウェディングプランナー・営業経験者 【求める人物像】 ・新しいことに挑戦することが好きな人 ・接客が好きで、人間関係構築が得意な人 ・アイデアや企画発想することが好きな人 ・オシャレをすることが好きな人 ・行動力のある人 |
| 想定年収 | 350〜440万円 |
| 年収について補足 | 想定年収350万～440万円 ※経験等考慮の上、スタート給与決定 ※固定給与に月30時間分の残業手当が含まれます 賞与:年2回支給 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 | -- |
| 就業時間補足 | 実働8時間 ※フレックス制※基本的には、業務特性上出社となりますが、適宜情勢に応じたリモート対応は行なっております。 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 - |
| 募集年齢 | 〜60歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
| 最終学歴 | -- |
| 各種保険 | 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 |
| 諸手当 | 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 時間外勤務手当 評価年4回、賞与年２回 交通費支給（全額） 福利厚生施設の利用 定年制（60歳）再雇用制度有 |
| 休日休暇 | 月間9日間（シフト制）/年間休日120日 / 年末年始休暇 / 季節休暇 / 年次有給休暇 / 慶弔休暇 / 産前休暇 / 産後休暇 / 育児休暇 |
| 企業情報 | |
| 会社名 | ソーシャライジングホテル |
| 業種 | ホテル業界 |
| 資本金 | -- |
| 設立年月日 | -- |
| 売上高 | -- |
| 事業内容 | ホテルの開発・経営・運営 |
| 会社の特長 | コンセプト「ソーシャライジング」を強みとするホテルを運営。 これまで同社グループが培った一流のサービスに 新しい価値観を融合させた今までにないホテルです。 スタッフの服装も画一的な既製の制服を揃えるのではなく、デッドストックの生地を使ってオリジナルで制作し、そこに自分らしいアレンジを加えて働く環境があります。 |
| メッセージ | |
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こちらの求人情報は、ヒューマンアラウンドの非公開求人となります。 当求人へご応募いただきますとさらに詳しい情報をお伝えすることができます。 ぜひ、あなたからのご応募お待ちしております。 ヒューマンアラウンド株式会社 http://www.h-around.jp フリーダイヤル 0120-792-770 (職業紹介事業許可 許可番号 27-ユ-300498) |
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| 必須求人番号 | 4058 |
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