仮設機材のパイオニア企業での施工管理職
募集要件
| 募集要項 | |
|---|---|
| 求人番号 | 6828 |
| 募集職種 |
施工管理 |
| 仕事内容 | "約900km・2万9000カ所にもおよふ? JR?日本の橋りょうのメンテナンスにおける塗装工事の施工管理業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■発注者との打ち合わせ ■計画書・見積書の作成 ■安全管理の諸手続き ■協力会社への依頼、現場管理 ■完工 知識と経験か?活かせる環境て?思いきり能力を発揮してくた?さい。 メンテナンスて?インフラを支えるJR?日本の大動脈を担う橋梁のメンテナンスは 日本のインフラを支える重要なホ?シ?ション。 特に高度経済成?期に急速に造られた日本のインフラ設備は メンテナンスか?急務とされており、 また今後も継続的なメンテナンスか?必要とされています。 仮設機材のリーテ?ィンク?カンハ?ニーとして特殊な現場て?の工事て?も活躍する当社の仮設技術はラント?マーク建設時にも採用されています。 「安全性」を全てに優先させる理念は、仮設機材のリーテ?ィンク?カンハ?ニーとしての実績からも評価されています。 同社は仮設機材のリーテ?ィンク?カンハ?ニーとして創立50余年の実績を積んて?きました。 そして時代は「つくる」から「維持する」方向へと向かっています。 これからの日本のインフラのメンテナンスを担う新規事業として、7月1日に建設支店か?始動。 橋りょうメンテナンス事業をスタートさせました。 今回はこの新規事業の中核メンハ?ーとなる、土木施工管理技士(監理技術者)の方を初めて 募集します。 安全・安心な工事には最適な仮設機材か?欠かせません。 また工事現場から生まれる声は新製品の開発力の源となります。 お互いの相乗効果て?、更なる技術を生み出すことにより、作業員の安全を確保し安心して 働くことか?出来る環境を整備し、併せて高品質な塗装を提供していきたい...。 そんなスタートアッフ?にせ?ひ加わってくた?さい。 |
| 必要業務経験 | 【必須スキル】 ・一級土木施工管理技士の資格保持者を優遇します ※即戦力として事業部のコアメンバーとしてプロジェクトを推進していただける方を求めています。 土木施工管理技士(一級または二級)の資格保有者の方に限ります。 【歓迎スキル】 ・鉄道関連工事の経験 ・橋梁工事の経験 ※資格を持った方に満足していたた?ける仕事の醍醐味、裁量を発揮て?きる環境を整えています。 また新しい知識と経験を積み、さらなる研鑽に挑戦したいという方には、さまさ?まなハ?ックアッフ?体制も整っています。 【求める人材】 〇土木・塗装の経験のある方 〇人のマネシ?メントか?て?きる方 〇提案・チャレンシ?て?きる方 〇新しい技術を積極的に学ふ?方 |
| 想定年収 | 400〜700万円 |
| 年収について補足 | ・25万円～50万円+手当+報奨金 ・初年度年収 ? 400万～700万円 ※年齢や経験・スキルなと?を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) 【年収例】 ・年収410万円/25歳 施工管理職 経験3年/月給25万円+賞与+報奨金 ・年収500万円/29歳 施工管理職 経験5年/月給30万円+賞与+報奨金 ・年収620万円/40歳 施工管理職 経験8年/月給35万円+賞与+報奨金 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 | 08:50〜17:30 |
| 就業時間補足 | 8：50～17：30(実働7時間50分） ※月平均の残業時間は20～30時間程度です。 |
| 勤務地 | 鳥取県 米子市 |
| 募集年齢 | 〜60歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
| 最終学歴 | -- |
| 各種保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 諸手当 | ■交通費全額支給 ■家族手当(配偶者:1万円/月、その他:3000円/月) ■時間外手当(超過分) ■深夜手当(通常割増と別途支給) ■各種資格手当 ■各種現場作業手当 ■制服貸与 ■社員旅行(2018年度/ハワイ) ■社宅制度 ■保養所 ■財形貯蓄 ■ヘ?ネフィット・ステーション ■退職金制度 ■産休・育休制度 ■積立有給制度 ■GLTD(団体?期障害所得補償保険)制度 |
| 休日休暇 | ★☆年間休日125日☆★ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW(9日間※2017年度) ■夏季休暇 ■年末年始休暇(12/29～1/3) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児・介護休暇 |
| 企業情報 | |
| 会社名 | 仮設機材のパイオニア企業での施工管理職／米子 |
| 業種 | 仮設機材メーカー |
| 資本金 | 17億9,134万円 |
| 設立年月日 | 1968年6月 |
| 売上高 | -- |
| 事業内容 | 建築、土木、造船、プラントなどの建設用仮設機材の開発、設計、製造、販売、レンタル |
| 会社の特長 | 同社は、足場をはじめとする仮設機材のパイオニアとして、創業から50年にわたり、日本中の建設工事を支えてきました。 同業も存在しますが、当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタルまで一貫して手がける会社は珍しく、業界でも屈指の存在として知られています。 独自の技術が駆使されたオリジナル製品も多く存在し、大手ゼネコンをはじめとする企業からその安全性や機能性を高く評価されています。 たとえば国際展示場や新国立競技場の建設、その他全国各地の災害復旧にも私たちの技術が貢献。日本中の街づくりを支えている企業であるという誇りを胸に、さらなる課題解決に挑んでいます。 創業50周年を迎えた同社は100年企業に向けて、より働きやすい会社を目指して組織改革を行っています。 現場社員の声を反映し、有給積み立て制度（勤務5年以上）、GLTD(団体長期障害所得補償保険）の任意加入など、さまざまな福利厚生が誕生。 また、有給休暇の消化を促進するため、年間休日127日に加え、5日の有給休暇を事前にカレンダーに組込むなどの対策を実施。 そのほか部門対抗の野球大会や忘年会など様々な社内イベントが開催され、社員交流の機会も豊富です。 |
| メッセージ | |
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こちらの求人情報は、ヒューマンアラウンドの非公開求人となります。 当求人へご応募いただきますとさらに詳しい情報をお伝えすることができます。 ぜひ、あなたからのご応募お待ちしております。 ヒューマンアラウンド株式会社 http://www.h-around.jp フリーダイヤル 0120-792-770 (職業紹介事業許可 許可番号 27-ユ-300498) |
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| 必須求人番号 | 6828 |
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