複数のホテルを管轄するレベニューマネージャー
募集要件
| 募集要項 | |
|---|---|
| 求人番号 | 6889 |
| 募集職種 |
複数のホテルを管轄するレベニューマネージャー |
| 仕事内容 | 外資系ホテル運営会社での本社レベニューマネージャー業務をお任せします。 当社が運営する全国複数のホテルのレベニューコントロール業務になるので、単一ホテルでは経験できない業務内容です！ 【具体的な業務内容】 ・レベニューコントロール ・課員の取りまとめ、育成、マネジメント等 【当社について】 当社はオリジナルブランドホテルからインターナショナルブランドホテルまで幅広くホテルの運営管理を行っている会社です。 オリジナルブランドホテルでは法人向けの福利厚生施設が始まりとなっており、修善寺をはじめ、那須や箱根など日本の主要リゾートに構えています。 法人会員制のホテルとしては国内最大級を誇ります。 また最近ではインターナショナルブランドも誘致し、もともとあるホテルのリブランド化から開業など多岐にわたります。 今後も更に多数のホテル開業計画があり、日本の各地域の魅力発信を行うことによる地域活性や観光産業の発展の為、日々取り組んでいる会社です。 |
| 必要業務経験 | 【必須】 ・ホテルでのレベニューマネジメント業務経験 ・日常レベル以上の英語スキル ・NEHOPS、OPERA、TLリンカーン使用経験 ・マネジメントおよびそれに近しい経験 |
| 想定年収 | 520〜600万円 |
| 年収について補足 | 年収520万円～600万円想定 （想定賞与含む、経験により優遇） 昇給：あり 賞与：あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 | 09:00〜17:45 |
| 就業時間補足 | 本社勤務：9：00～17：45（実働7時間45分） ※時差出勤、テレワーク有 |
| 勤務地 | 東京都 品川区 |
| 募集年齢 | 〜60歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
| 最終学歴 | -- |
| 各種保険 | ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
| 諸手当 | ・企業年金 ・財形貯蓄 ・グループホテル優待利用 ・親睦会 ・社宅・寮完備（月額5,000円～） ・引っ越しを伴う場合、引っ越し費用も当社にて負担いたします（上限あり） ・交通費支給（月額10万まで） |
| 休日休暇 | ・土・日・祝日（年間休暇120日以上） ・別途年次有給休暇 ・結婚休暇 ・育児休業他 |
| 企業情報 | |
| 会社名 | 外資系ホテルの運営企業 |
| 業種 | ホテル全般 |
| 資本金 | 1億円 |
| 設立年月日 | 1973年2月 |
| 売上高 | -- |
| 事業内容 | ・ホテル、ゴルフ場運営 ・法人会員制倶楽部運営 ・観光インフォメーションセンター運営 ・貸会議室運営 ・イノベーション事業 |
| 会社の特長 | 弊社はグループの中核企業として、自社ブランドのリゾートホテルのほか、外資系ブランドのホテル運営等を行っています。 また、これまで蓄積してきたホテル運営ノウハウを活かし、訪日外国人向け観光インフォメーションセンターや貸会議室の運営など、上質なサービスを提供しています。 |
| メッセージ | |
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こちらの求人情報は、ヒューマンアラウンドの非公開求人となります。 当求人へご応募いただきますとさらに詳しい情報をお伝えすることができます。 ぜひ、あなたからのご応募お待ちしております。 ヒューマンアラウンド株式会社 http://www.h-around.jp フリーダイヤル 0120-792-770 (職業紹介事業許可 許可番号 27-ユ-300498) |
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| 必須求人番号 | 6889 |
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