ブライダル部門管理職
募集要件
| 募集要項 | |
|---|---|
| 求人番号 | 6949 |
| 募集職種 |
ブライダル管理職 |
| 仕事内容 | より多くのお客様に結婚式の喜びを提供すべく、事業成長をけん引していただく業務を管理職として担って頂きます。 【具体的な仕事内容】 店舗運営もしくは事業運営業務全般を担っていただきます。 ◆顧客・売上管理 ◆スケジュール管理 ◆スタッフマネジメント （社内スタッフとパートナーの管理） ◆新規事業戦略 ◆新商品開発 （企画・クリエーション・コンテンツ作成） ◆そのほか店舗業務 |
| 必要業務経験 | 【必須】 ・婚礼事業の実務経験かつ店舗マネジメント経験 【求める人物像】 ・前向きにポジティブに仕事に取り組める方 ・向上心のある方 ・人が好きで思いやりにあふれている方 ・視野が広く転機を利かせて柔軟に対応できる方 |
| 想定年収 | 500〜700万円 |
| 年収について補足 | 想定年収：500万～700万 月給：33万3,000円～ 賞与：100万200円～ ※給与内訳：月給12ヶ月分（基本給）＋賞与 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 | 10:00〜19:00 |
| 就業時間補足 | 裁量労働制の為フレックスタイム制 勤務時間例： 9:00～18:00 10:00～19:00 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
| 募集年齢 | 〜60歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
| 最終学歴 | -- |
| 各種保険 | 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
| 諸手当 | ・賞与：年2回（7月・12月） ・給与改定：年1回（4月） ・通勤手当(上限3万円／月) ・残業手当 ・深夜手当 ・休日残業手当 ・研修制度：中途研修（入社1・6ヶ月後）・階層別研修・職種別研修 ・正社員登用制度 ・社員割引制度（弊社保有の結婚式場レストラン・宿泊施設等） ・勤続10年報酬制度（会社負担で海外旅行 実績：シンガポール／バリ／ハワイ） ・結婚・出産祝いを含む慶弔見舞金 ・社員総会（年2回・表彰等あり） ・職種により制服貸与 |
| 休日休暇 | 月曜・火曜定休（祝日や棚卸日の場合は出勤あり） ※一部店舗を除く ※年間公休110日（夏季休暇・年末年始休暇を含む） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・産前産後休業制度 ・育児/介護休業制度 ・育児/介護時短勤務制度 |
| 企業情報 | |
| 会社名 | 大手ブライダル企業 |
| 業種 | ブライダル業 |
| 資本金 | 1,300万円 |
| 設立年月日 | 2001年7月 |
| 売上高 | -- |
| 事業内容 | ・婚礼衣装、フォーマルウェア、その他衣装の企画、製作、卸、販売及びレンタル ・貴金属、宝石、アクセサリーの卸、販売及びレンタル ・挙式、披露宴その他冠婚葬祭、会食、宴会及びパーティーの企画、運営、実施、斡旋及び紹介 ・結婚式場その他冠婚葬祭に関する施設、ホテルその他宿泊施設、レストラン、カフェの企画、立案、運営、経営及びコンサルタント |
| 会社の特長 | 従来のウェディング企業では実現し得ない本当の意味でのワンストップサービスを展開。 多様化するニーズに即座に対応できなかった従来のウェディングスタイルを根本から覆すことで、時代のニーズを先取りしたウェディングスタイルをプロデュースしています。 |
| メッセージ | |
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こちらの求人情報は、ヒューマンアラウンドの非公開求人となります。 当求人へご応募いただきますとさらに詳しい情報をお伝えすることができます。 ぜひ、あなたからのご応募お待ちしております。 ヒューマンアラウンド株式会社 http://www.h-around.jp フリーダイヤル 0120-792-770 (職業紹介事業許可 許可番号 27-ユ-300498) |
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| 必須求人番号 | 6949 |
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