ウェディングプランナー
募集要件
| 募集要項 | |
|---|---|
| 求人番号 | 7526 |
| 募集職種 |
ウェディングプランナー |
| 仕事内容 | 〇ウェディングプランナー ※リーダー候補ポジションを募集 新規ご来館の方への接客業務、または披露宴当日までサポートを行っていただきます。 ◆具体的には １）ご来館くださった、ご新郎ご新婦の館内案内 結婚式を検討中のお客様に会場をご覧いただきご紹介。 想いやこだわりを具体化し理想を叶えるプランニングを提案。 ２）お見積もりやプラン作成などの接客 (お打合せ) お料理、お花やBGM等、想いを形にするために、 結婚式に向けてシェフ、サービススタッフ等全員と準備。 ３）結婚式当日 当日は新郎・新婦の一番近くでおふたりをサポート。 安心のトレーニング(OJT)有り サービス業界経験者歓迎 〇会場（ホテル）特徴 伝統とモダンが息づく上質ホテル。 シアワセを記憶する、ホテル」のコンセプトのもと、良質で温かみある提案を行っています。 |
| 必要業務経験 | 【必須】 婚礼施設でのウェディングプランナー実務経験 【歓迎】 チーフやリーダーなどの経験者 |
| 想定年収 | 300〜400万円 |
| 年収について補足 | 年収 ～400万円前後 ※経験により優遇 月給~32万円程度 ※経験値により面接にて決定いたします ※残業代は全額支給いたします |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 | -- |
| 就業時間補足 | シフト制 ※1日7.75時間のシフト勤務(変形労働時間制、時差出勤) 基本の勤務時間：9:30-18:15 |
| 勤務地 | 茨城県 水戸市 |
| 募集年齢 | 〜60歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
| 最終学歴 | -- |
| 各種保険 | 各種社会保険完備 |
| 諸手当 | 待遇】 昇給(年1回/4月) 賞与(年2回/6月 12月) 時間外手当 通勤手当 定期健康診断 社会保険完備 制服貸与 慶弔休暇、見舞金制度 連続休暇 (5日以上) 社員割引制度 インフルエンザ予防接種費用補助制度 他 【教育】 階層別教育、職種別教育、コース別教育 公的資格取得支援補助制度 自己啓発支援制度 社外研修制度 |
| 休日休暇 | シフト制 ※1日7.75時間のシフト勤務(変形労働時間制、時差出勤) 基本の勤務時間：9:30-18:15 年間休日100日 ※年次有給休暇取得有り(初年度10日付与) |
| 企業情報 | |
| 会社名 | 北関東エリア老舗のホテル・ブライダル企業 |
| 業種 | ホテル業・ブライダル業 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 設立年月日 | 1949年5月 |
| 売上高 | -- |
| 事業内容 | ホテル事業、ブライダル事業、不動産事業 |
| 会社の特長 | 1:会社の経営理念・基本方針について 当社は、1724年創業以来、一貫して「お客さま第一主義（＝現場第一主義）」を経営の基本理念に据え、サービス業を中心に事業を展開して参りました。これからも、お客様のニーズ・ウォンツを的確に捉え、創業精神である「人の輪」を大切に、地域社会の皆様に必要とされる企業（＝お客様の一生涯のパートナー）として貢献していきます。 2:当社の強みと特徴 「チームワーク」と「人財力」です。『企業は人なり』という人事理念がございますが、それに尽きます。人財力の底上げに向けた育成計画は、毎年カリキュラム（営業接客系、調理系、マネジメント系、選抜系に分類）を構築し継続的に実施しています。人財育成の原点は現場にありと言われますが、外で勉強することも非常に大切ですので、都内ホテルや京都料亭に数ヶ月間派遣する”社外派遣研修“を毎年実施していることは当社の大きな特徴です。 3:大切にしている言葉、想い 私の座右の銘は「いまやらねばいつできる。わしがやらねばたれがやる」です。この言葉は、従業員一人ひとりが自律し、強い気持ちを持って意欲的に仕事に取組んで欲しいという”私の想い“が込められております。また、ホテル業に参入した1984年開業時の故・名誉会長の言葉で「わしはハードを作った。でも心を入れるのは君達だ！」という名言があります。従業員一人ひとりの考えを尊重し、従業員心一つにホテルを創り上げていく。経営者と従業員の魂やホテルに対する想いが融合して出来たのが当ホテルです。 4:従業員の育成について 企業経営を左右する一番の要素は人財です。人財育成施策は、私の最重要施策です。私達の業態は「ホスピタリティ業」ですので、年齢や役割に応じた能力開発にマインド形成教育やスキル教育をマッチングさせます。自己啓発に対する支援体制も準備しておりますので、その取組みの中から、地域社会や国内外の”お客様にご支持頂ける人財を一人でも多く育成”し、社会発展に寄与したいと考えます。 5:今後の目標・抱負 まずは、コア事業であるホテル・ブライダル事業で市場競争に勝ち抜くこと。並行して収益基盤の安定に向けた不動産開発事業を強化することです。そして、市場ニーズを分析し、新たな事業を地域社会に提供することにより、県内においてお客様に必要とされる絶対的な存在価値を勝ち取って行きたいと思います。 6:創業300年に向けて 今日に至るまで「伊勢甚」の暖簾を歴史に刻むことが出来たのは、地域社会の皆様に評価・信頼を頂けた結果であると考えております。感謝の気持ちでいっぱいです。その大きな要因は、企業は地域社会との共存共栄という考えの下、常にお客様の声に耳を傾けてきたという事につきると思っています。今後もこの姿勢を継続することが、企業に必要とされる一番のカタチですね。 |
| メッセージ | |
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こちらの求人情報は、ヒューマンアラウンドの非公開求人となります。 当求人へご応募いただきますとさらに詳しい情報をお伝えすることができます。 ぜひ、あなたからのご応募お待ちしております。 ヒューマンアラウンド株式会社 http://www.h-around.jp フリーダイヤル 0120-792-770 (職業紹介事業許可 許可番号 27-ユ-300498) |
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| 必須求人番号 | 7526 |
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