経営企画
募集要件
| 募集要項 | |
|---|---|
| 求人番号 | 7561 |
| 募集職種 |
経営企画 |
| 仕事内容 | 国内に50店舗以上を展開している大手ラーメンチェーンを経営する企業にて経営企画業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・予算の設定や予実管理・分析 経営者の求めることを数字に落とし込んでいただきます。 ・中期計画の策定 ・各部門（総務、人事、経理、情報システム）の業務フロー改善案の作成と提案 ・管理会計に基づく部門損益、店舗損益資料の作成 ・社内PJの推進 など ※上記はあくまでも想定のため、状況に応じて 他業務にも携わっていただく可能性もございます。 ＜ゆくゆくは下記業務もお任せしたいと考えております＞ ・簡単なリーガルチェック 売上1000億円を目指して事業企画PJを企画、推進していただきます。 ・社長案件のサポート ・M&A戦略の企画サポート ・店舗での棚卸監査 ・SDGsに即した新しい雇用の在り方の策定 など |
| 必要業務経験 | 高卒以上 ＜必須条件＞ 会計に関する知識や経験がある方（BS、PLが読める程度の会計知識が最低限必要です。） ＜歓迎スキル＞ ・Excelでの分析経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 ・経理の実務経験をお持ちの方 ・学生時代に学んでいたなどの経験も活かせます。 |
| 想定年収 | 300〜500万円 |
| 年収について補足 | 給与：年収300万円～500万円 【昇給、賞与】 ◆年4回の評価あり ◆年1回の定期昇給制度あり（一般職のみ） ◆年2回（8月・12月／昨年度各実績1ヵ月分） ※設立以来、連続支給を達成しています！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 | 09:00〜18:30 |
| 就業時間補足 | 9:00～18:30(実働8.5時間/休憩60分) |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市 |
| 募集年齢 | 不問 |
| 年齢制限の理由 | -- |
| 最終学歴 | -- |
| 各種保険 | 各種社会保険完備 |
| 諸手当 | ◆退職金制度あり ◆人事考課（年4回） ◆キャリアタイプ変更制度（年1回） ◆教育制度（各種研修・キャリア支援など） ◆残業手当 【諸手当】 ◆通勤手当（全額支給） ◆家族手当（月5,000円／扶養一人あたり） ◆その他、役職昇格時に手当あり ◆退職金制度あり |
| 休日休暇 | ◆年間休日120日 ◆年次有給休暇（入社6ヵ月後に10日付与) ◆完全週休二日制度※まれに土日出勤あり（平日振替） |
| 企業情報 | |
| 会社名 | 飲食チェーン店の運営企業 |
| 業種 | 飲食業 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 設立年月日 | 1992年3月 |
| 売上高 | -- |
| 事業内容 | ラーメンレストランチェーンを中心とした飲食店舗を全国で61店舗展開。 |
| 会社の特長 | 【事業の強み】 ●35年間に渡り黒字経営を継続。また、社長が不動産事業を所有されるなど多角的に事業を経営しているからこそ、常に黒字化経常が保てており、不景気だからこそより良い人材の獲得を目指しております。 ●店舗の売上数はコロナ前から維持しております。顧客層のターゲットを特定に絞っていない為、安定して集客が出来ております。 また自社工場を保有しており、仕入れ・物流・仕込み等全て工場内で内製化を図っている為、低コストで品質向上が保てております。 ●来年度4月にはグループをホールディングス化させる方向であり、それに伴い海外/国内双方でのさらなる店舗拡大を目指している。 【ラーメン店舗の特徴】 ●店舗の回転率が非常に早い。一般的に1店舗あたりの配属人数は5～6名程度に対して、当店では配属している人数が8名以上です。また、ピーク時には10人前後の配属をしており、常に人員の余裕を保つことでスムーズな顧客対応を極めている。 |
| メッセージ | |
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こちらの求人情報は、ヒューマンアラウンドの非公開求人となります。 当求人へご応募いただきますとさらに詳しい情報をお伝えすることができます。 ぜひ、あなたからのご応募お待ちしております。 ヒューマンアラウンド株式会社 http://www.h-around.jp フリーダイヤル 0120-792-770 (職業紹介事業許可 許可番号 27-ユ-300498) |
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| 必須求人番号 | 7561 |
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